Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Барановичах"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Барановичах"

573 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Специалист по кадровой работе в Барановичах"

Валюта: BYN USD Год: 2021
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист по кадровой работе в Барановичах.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по кадровой работе" в Барановичах с основными городами страны

Валюта: BYN USD Год: 2021
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по кадровой работе" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Барановичах

Среди похожих профессий в Барановичах наиболее высокооплачиваемой считается Заместитель начальника отдела кадров. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 1200 BYN. На втором месте - Старший инспектор по кадрам с зарплатой 750 BYN, а на третьем - Инспектор по кадрам с зарплатой 530 BYN.

Найдите подходящую статистику

Администратор отдела кадров

Смотреть статистику

Ассистент отдела кадров

Смотреть статистику

Ведущий специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель начальника отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель руководителя отдела кадров

Смотреть статистику

Инспектор по кадрам

Смотреть статистику

Кадровый работник

Смотреть статистику

Менеджер в отдел кадров

Смотреть статистику

Менеджер отдела кадров

Смотреть статистику

Начальник отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник в отдел кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора по кадрам

Смотреть статистику

Секретарь отдела кадров

Смотреть статистику

Сотрудник отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист по кадрам

Смотреть статистику

Стажер отдела кадров

Смотреть статистику

Старший инспектор по кадрам

Смотреть статистику
Показать еще

Рекомендуемые вакансии

Специалист по кадрам
ОАО "Автобусный парк г.Барановичи", Брестская область, Барановичи
-ведение учета личного кадрового состава предприятия;-оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, продлению трудовых договоров, предоставлению социальных и трудовых отпусков;-подготовка документов для квалификационных и аттестационных комиссий, для поощрений и награждений работников предприятия;-ведение работы по предоставлению сведений о наличии вакансий на предприятии в установленные сроки;-оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;-ведение личных дел и подготовка документов для сдачи и хранения в архив предприятия;-ведение работы по выдаче электронные пропусков работников; -ведение учета и оформления листков нетрудоспособности; -ведение документооборота и отчетности по персонифицированному учету и др.
Специалист по кадрам
Гурман Трейд, Барановичи
Приглашаем на работу специалиста по кадрам на 0,5 ставки. Компания занимается розничной продажей продуктов питания. Условия работы: • стабильная и своевременная оплата труда; • официальное трудоустройство • все социальные гарантии согласно ТК РБ Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, формирование личных дел, оформление трудовых, персонифицированный учет ) Требования: • отличное владение ПК • внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость.
Начальник отдела кадров
ОАО "Автобусный парк г.Барановичи", Брестская область, Барановичи
- руководство работниками отдела;- возложение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;- принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров;- обеспечение своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;- обеспечивает учет личного состава;- ведение установленной документации по кадрам;- обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;- обеспечивает контроль за состоянием трудовой дисциплины, исполнительской и производственно-технологической дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка и др.