Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Директор страховой компании в Барановичах"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Директор страховой компании в Барановичах"

775 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор страховой компании в Барановичах"

Валюта: BYN USD Год: 2021
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор страховой компании в Барановичах.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор страховой компании" в Барановичах с основными городами страны

Валюта: BYN USD Год: 2021
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор страховой компании" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Барановичах

Среди похожих профессий в Барановичах наиболее высокооплачиваемой считается Технический директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 1500 BYN. На втором месте - Руководитель технической службы с зарплатой 1500 BYN, а на третьем - Директор магазина с зарплатой 1400 BYN.

Рекомендуемые вакансии

Специалист отдела контроля транспортной инспекции
Транспортная инспекция Минтранса РБ по Бресту, Барановичи, ул. Тельмана
В основных обязанностях работника осуществление контроля в области транспортной деятельности.Предупреждение и пресечение административных правонарушений.Ведение административного процесса в соответствии с законодательством.
Начальник отдела кадров
ОАО "Автобусный парк г.Барановичи", Брестская область, Барановичи
- руководство работниками отдела;- возложение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;- принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров;- обеспечение своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;- обеспечивает учет личного состава;- ведение установленной документации по кадрам;- обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;- обеспечивает контроль за состоянием трудовой дисциплины, исполнительской и производственно-технологической дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка и др.