Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель агентской группы в Минскe"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель агентской группы в Минскe"

2 350 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Руководитель агентской группы в Минскe"

Валюта: BYN USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель агентской группы в Минскe.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Минскe

Среди похожих профессий в Минскe наиболее высокооплачиваемой считается Руководитель группы продаж. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 1533 BYN. На втором месте - Руководитель группы торговых представителей с зарплатой 1128 BYN, а на третьем - Руководитель группы технической поддержки с зарплатой 957 BYN.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель аудиторской группы (отдел общего/банковского аудита)
БДО, Минск, проспект Победителей
Кто мы? - Ведущее аудиторское предприятие на белорусском и международном рынках с более чем 50-ти летним стажем работы в области предоставления аудиторских услуг! Наши клиенты? - Крупнейшие предприятия Белоруссии, многочисленные международные компании!Наша философия? - Нам важно то, что важно нашим клиентам и нашим сотрудникам! Требования к кандидату: опыт работы в должности помощника руководителя аудиторской группы/ руководителя аудиторской группы; наличие аттестата аудитора; наличие знаний в МСФО, приветствуется наличие ДипИФР, АССА; приветствуется наличие Свидетельства о соответствии квалификационным требованиям Национального банка Республики Беларусь для осуществления аудиторской деятельности в банковской системе; умение организовывать работу членов аудиторской группы; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность и отстаивать свою точку зрения; аналитический склад ума, системный подход в работе, навыки работы с большими объемами информации; умение четко формулировать и излагать свои мысли в письменном виде, инициативность, исполнительность, ответственность; знание английского языка. Обязанности: планирование, участие в идентификации и оценке рисков, проведение аудита банков и небанковских кредитно-финансовых организаций; подготовка рабочей документации в соответствии с национальными и международными стандартами аудиторской деятельности; управление специальными аудиторскими заданиями: оценка эффективности корпоративного управления, оценка эффективности системы управления рисками, оценка качества активов, AML-аудит; разработка рекомендаций по устранению выявленных ошибок, рисков и недостатков; работа с большими массивами данных; руководство аудиторской группой, менторство младших сотрудников. Что мы предлагаем? работа в динамичной международной компании; официальное оформление; обучение и профессиональное развитие (ACCA, ДипИФР, повышение квалификации для подтверждения аттестатов Министерства Финансов и Национального Банка, бизнес тренинги и корпоративное обучение); возможность участия в программах международного обмена среди компаний, входящих в сеть BDO; медицинское страхование; возможность работы удаленно и в офисе.
Руководитель проекта группы мониторинга
Банк БелВЭБ, Минск
Управление ИТ-Инфраструктуры приглашает Руководителя проекта группы мониторинга Обязанности: - администратор группы мониторинга 24/7 для ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов; - выполнение работ по мониторингу и реагированию на события - анализ, активное и проактивное реагирование, прогнозирование и недопущение потенциальных сбоев ИТ-систем; - сбор, корреляция, обработка и визуализация информации от системы мониторинга; - взаимодействие с подразделениями Банка и внешними подрядчиками при устранении инцидентов мониторинга – оповещение, эскалация инцидентов, решение инцидентов согласно Регламента; - выполнение работ по развитию мониторинга: инвентаризация и подключение ИТ-активов к системе мониторинга, внедрение правил мониторинга и реагирования на события; - формирование показателей доступности и уровня качества ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов, построение зависимостей от других компонентов информационной структуры; - оперативное решение вопросов, входящих в компетенцию управления, по поручению руководства Банка; - обеспечение выполнения требований нормативных актов Национального Банка, иных актов законодательства, в пределах компетенции управления. Требования: - высшее техническое образование; - опыт работы в ИТ-сфере от 1 года; - владение английским языком на уровне Intermediate (чтение, умение изъясняться); - опыт проведения аудита и оптимизации технических решений в области ИТ-инфраструктуры; - знание и отслеживание современных и перспективных технологий в ИТ, отслеживание, мониторинг последних тенденций и технологических новинок на ИТ-рынке. Функциональные компетенции: - понимание и опыт работы с системами мониторинга ИТ-инфраструктур и ИТ-сервисов; - понимание и опыт работы с системами поддержки пользователей Help-Desk, Service-Desk; - понимание или опыт работы и взаимодействия с системами класса SIEM, ITSM; - понимание методологий управления ИТ (ITIL v3, v4); - знание современных технологий в мониторинге и поддержке пользователей; - соблюдение четких временных рамок при работе. Личные качества: - ответственность; - инициативность; - умение работать в команде на результат; - стрессоустойчивость.
Руководитель проекта группы мониторинга
ОАО Банк БелВЭБ, Минск
Управление ИТ-Инфраструктуры приглашает Руководителя проекта группы мониторинга Обязанности: - администратор группы мониторинга 24/7 для ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов; - выполнение работ по мониторингу и реагированию на события - анализ, активное и проактивное реагирование, прогнозирование и недопущение потенциальных сбоев ИТ-систем; - сбор, корреляция, обработка и визуализация информации от системы мониторинга; - взаимодействие с подразделениями Банка и внешними подрядчиками при устранении инцидентов мониторинга – оповещение, эскалация инцидентов, решение инцидентов согласно Регламента; - выполнение работ по развитию мониторинга: инвентаризация и подключение ИТ-активов к системе мониторинга, внедрение правил мониторинга и реагирования на события; - формирование показателей доступности и уровня качества ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов, построение зависимостей от других компонентов информационной структуры; - оперативное решение вопросов, входящих в компетенцию управления, по поручению руководства Банка; - обеспечение выполнения требований нормативных актов Национального Банка, иных актов законодательства, в пределах компетенции управления. Требования: - высшее техническое образование; - опыт работы в ИТ-сфере от 1 года; - владение английским языком на уровне Intermediate (чтение, умение изъясняться); - опыт проведения аудита и оптимизации технических решений в области ИТ-инфраструктуры; - знание и отслеживание современных и перспективных технологий в ИТ, отслеживание, мониторинг последних тенденций и технологических новинок на ИТ-рынке. Функциональные компетенции: - понимание и опыт работы с системами мониторинга ИТ-инфраструктур и ИТ-сервисов; - понимание и опыт работы с системами поддержки пользователей Help-Desk, Service-Desk; - понимание или опыт работы и взаимодействия с системами класса SIEM, ITSM; - понимание методологий управления ИТ (ITIL v3, v4); - знание современных технологий в мониторинге и поддержке пользователей; - соблюдение четких временных рамок при работе. Личные качества: - ответственность; - инициативность; - умение работать в команде на результат; - стрессоустойчивость.