Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Беларуси"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Беларуси"

990 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "HR специалист в Беларуси"

Валюта: BYN USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии HR специалист в Беларуси.

Распределение вакансии "HR специалист" по областям Беларуси

Как видно на диаграмме, в Беларуси наибольшее количество вакансий профессии HR специалист открыто в Минскe. На втором месте - Гродненская область, а на третьем - Минская область.

Рейтинг областей Беларуси по уровню зарплаты для профессии "HR специалист"

По статистике нашего сайта, профессия HR специалист является наиболее высокооплачиваемой в Брестской области. Уровень средней заработной платы составляет 1700 BYN. Следом идут Минская область и Минск.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Беларуси

По статистике нашего сайта, профессия HR специалист является наиболее высокооплачиваемой в Брестской области. Уровень средней заработной платы составляет 1700 BYN. Следом идут Минская область и Минск.

Рекомендуемые вакансии

Ассистент менеджера по персоналу
Игнатова Е. Е., Гродно
Обязанности: Обучение персонала ,консультирование клиентов. Заключение договоров и сделок. Требования: Коммуникабельность, грамотная речь, позитив, активность. Ответственность,внимательность, доброжелательность. Обучаемость ,желание работать, нацеленность на результат. Желание строить карьеру . Условия: Командная работа, обучение предоставляется ,возможность работать удаленно . Развитая сеть магазинов , офис в центре . Позвоню по резюме (желательно сопроводительное письмо о себе ).
Менеджер по персоналу
Компания ЛБР, Минск, улица Петруся Бровки
Крупная компания, входящая в 5-ку лидеров на рынке РФ, с разветвленной филиальной сетью (23 филиала) приглашает в команду менеджера по персоналу ОСНОВНЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: РЕКРУТИНГ (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью с кандидатами на вакантные должности, оценка кандидатов по ключевым компетенциям, согласование кандидатов с руководством) - 80% рабочего времени рекрутинг и активный подбор; Участие во внедрении и соблюдение HR-политик и процедур Компании, участие в HR-проектах; Помощь и консультирование руководителей в вопросах подбора и управления персоналом. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт "холодных" звонков кандидатам; Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы; Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками; Помощь в улучшении HR процессов компании; Способность находить компромиссные решения, опыт ведения переговоров; Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты, умение работать в команде; Работа связана с редкими командировками в РФ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность работать в стабильной и успешной компании. Интересные бизнес-задачи; Достойная заработная плата по четкой системе мотивации, стабильная выплата; Перспектива роста дохода в зависимости от результатов работы; Полный социальный пакет согласно законодательству РФ, официальное оформление. Работа по производственному календарю РФ (майские и новогодние каникулы), 28 дней оплачиваемый отпуск; Офис в центре Минска на ул.П.Бровки, возможность работать по принципу "гибридный офис" (смешанный -удаленный график); Внутреннее корпоративное и внешнее обучение; Высокий уровень автоматизации всех процессов, связанных с непосредственными обязанностями.
Специалист по персоналу (HR менеджер)
ОЛДИ СВЕТ, Минск, улица Франциска Скорины, А
Обязанности: работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики; обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий и специальностей (поиск, рекрутинг, собеседования); участие в определении потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; анализ заработной платы по определенной позиции (спрос/ предложение); формирование профилей искомых кандидатов по требуемым качественным характеристикам и описаний рабочих мест каждой профессии и должности; разработка документации и локальных нормативно-правовые акты в сфере управления персоналом; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; разработка показателей, являющихся повышением и понижением премиальной части заработной платы сотрудников попозиционно; ведение оперативных дел на каждого работника компании; адаптация вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, курирование новичков на стадии прохождения ими испытательного срока, проведение экзамена по окончанию адаптационного периода; анкетирование и тестирование сотрудников предприятия по вопросам, интересующим руководство компании; организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям руководителя предприятия до всех работников; совместно с руководителем предприятия участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; проведение служебных расследований; разработка должностного и рабочего функционала попозиционно, замена специалиста по кадрам при его временном отсутствии; анализ текучести кадров (выяснение причин увольнения, изучение социального-психологического климата, определение уровня текучести и цикличности увольнений); развитие и повышение лояльности работников к компании, работа с моббингом, развитие hr бренда компании, работа над командообразованием; проведение реорганизации организационной структуры компании; ведение установленной отчетности по управлению персоналом. Требования: высшее экономическое, юридическое образование, опыт работы не менее 3-ех лет; ВАЖНО: опыт закрытия как топовых, так и рабочих (слесари, сварщики, подс. рабочие)!!! позиций в кратчайшие сроки; лидерские качества; коллективный игрок; опыт создания локальных нормативных актов в сфере управления персоналом; стрессоустойчивость; аналитическое мышление; лояльность предприятию; самостоятельность принятия решений; адекватная реакция на любые ситуации, возникающие в процессе работы; умение четко планировать свое время и работать в многозадачном режиме; желание и способность к быстрому обучению. Условия: Оклад+премия (уровень заработной платы обсуждается при собеседовании); Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 в офисе г. Минска по ул. Ф.Скорины; Постоянное обучения и повышение квалификации; Дружный коллектив. Окладная часть + надбавки за закрытие вакансий в соответствии с нормативами "Кадровиков". Горячие обеды за счет компании.
Специалист по персоналу/HR менеджер
ОМА, Минский район
ПОЧЕМУ МЫ? ОМА - партнёр финско-литовского холдинга KESKO & SENUKAI 29 лет - стабильная позиция лидера на рынке РБ по продаже стройматериалов и товаров для дома! ОМА объединяет талантливых и непохожих друг на друга людей разного возраста, с разными интересами и разным опытом У нас созданы все условия для успешного карьерного роста Мы- команда единомышленников На 2021г. мы построили амбициозные планы и готовы к их реализации! НАША ЦЕЛЬ – УВЕРЕННО УДЕРЖИВАТЬ ПОЗИЦИИ ЛИДЕРА РЫНКА В СЕКТОРЕ DIY. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Рекрутинг на позиции специалистов и руководителей офиса и других подразделений компании Участие в выборе методов и источников поиска, работа с профессиональными социальными сетями, платформами для поиска персонала; Адаптация персонала. Ведение внутренней отчетности; Мониторинг рынка труда, аналитика заработных плат; Участие в организации корпоративных мероприятий. ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВАС: Вы имеете опыт работы в HR от 1-го года; Вы знаете, как работать с различными каналами поиска кандидатов, владеете техниками проведения интервью (оценка компетенций, мотивации кандидатов; групповое собеседование) Вы умеете организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты, работать в команде; Обладаете такими качествами как: ответственность, исполнительность, автономность, тактичность, интеллигентность. у Вас грамотная устная и письменная речь, Вы готовы к высокой интенсивности работы У Вас есть желание развиваться в профессии; ЧТО ВАС ЖДЕТ: Интересная работа в известной, крупной компании; Бесплатное обучение в корпоративном учебном центре ОМА, стремительный профессиональный рост; Возможности для реализации идей; Участие в амбициозных HR-проектах (в 2020 компания стала победителем в номинации «Премия HR-бренд»!); Социальный пакет (материальная помощь, скидка на товары компании и др.); Насыщенную корпоративную жизнь и культуру, ориентированную на развитие каждого сотрудника. Место работы: комфортный новый офис компании в 10-ти минутах ходьбы от ТЦ Диаманд Сити (или доставкой корпоративным транспортом от ст.м. Малиновка и ст. м. Каменная Горка - 10 минут) Мы ждем именно Вас в нашей кОМАнде!
Специалист по подбору персонала
Медведев и К, Минск, проспект Независимости
Мы - лидеры рынка входных металлических дверей, на собственном производстве в г. Борисове изготавливаем широкий ассортимент продукции по индивидуальным заказам клиентов. Наши двери Вы можете увидеть в новых квартирах, в уютных домах, на входе в подъезд и даже на производствах.Уже более 16 лет мы продаём двери не только в РБ, но и на рынке России, Азербайджана, Казахстана.В компании открыта вакансия "HR-менеджера со знанием кадрового делопроизводства". Какие задачи нужно решать? - подбор персонала через работные порталы (от администратора салона до рабочих вакансий); - публикация вакансий и работа с откликами; - помощь в адаптации и обучении новых сотрудников; - формирование благоприятной рабочей атмосферы в коллективе Какие требования? - Опыт работы в подборе персонала от 1 года; - Знание технологии закрытия вакансии от размещения объявления, до проведения собеседований; - Знание кадрового делопроизводства; - Нацеленность на результат, отличные навыки коммуникации, умение расставлять приоритет в делах. Что мы предлагаем? - стабильную работу на предприятии, которому больше 16 лет; - график работы с 8-30 до 17-30; - работа в комфортном офисе на пр. Независимости в 1 мин. от ст. метро "Уручье" Приглашаем в наш коллектив!
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
Рокет Солюшнс, Минск, улица Одоевского
Компания «Рокет Солюшнс» приглашает кандидатов на должность менеджер по подбору персонала/ рекрутер Мы ищем профессионала, который сможет организовывать HR-процессы: подбор, адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, формирование кадрового резерва. Обязанности: Инструменты поиска:✓ tut.by;✓ группы в соц сетях (вконтакте, фейсбук) + каналы (tg, viber) ⟹ Написание вакансий и размещение на job-сайтах ⟹ Разработка рекламной кампании по привлечению кандидатов ⟹ Первичный отбор кандидатов (по резюме) ⟹ Проведение телефонных и личных интервью ⟹ Адаптация новых сотрудников ⟹ Ведение базы кандидатов ⟹ Координация работы водителей Яндекс.Такси ⟹ Консультация водителей по работе с программой-приложением для водителей (установка, настройка и первые шаги) ⟹ Обратная связь с кандидатами ⟹ Разработка и поддержание корпоративной культуры Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1-ого года Дополнительное образование в области HR Знание инструментов поиска сотрудников Дисциплинированность, ответственность Креативность Условия: Официальное трудоустройство Офис в центре Минска, рядом с метро Молодой коллектив Кофе/чай/конфеты , оплата корпоративной связи Достойная ЗП с ежемесячными премиями Ждем Ваших откликов!
Менеджер по персоналу
Персонал Партнёр, Минск, Волгоградская улица
Компания приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта работы. испытательный срок от 1 до 3 месяцев (Срок зависит от успеваемости и эффективности обучения менеджера, скорости перехода к самостоятельной работе. ). оплата на время испытательного срока от 600 рублей до 650 рублей оплата после испытательного срока от 650 до 1000 рублей в зависимости от эффективности работника и выполняемого функционала. При успешной работе с иностранными партнерами дополнительная система мотивации за закрытие вакансий (% от суммы) в зависимости от уровня и навыков последующей работы кандидата возможно расширение функционала и дальнейший рост заработной платы. Обязанности менеджера: проведение собеседований на активные вакансии подбор персонала рабочих специальностей и специалистов систематический прозвон и подбор кандидатов по базе резюме работа с рекламой с соцсетях и на сайтах по поиску работы взаимодействие с заказчиками по заявкам на персонал закрытие заявок Заказчиков по выходам персонала на рабочие места оформление соответствующей документации взаимодействие с комитетом по миграции по документации и оформлению соответствующей документации внесение данных по людям в электронную систему учета подбор специалистов для работы за рубежом Требование к кандидатам высокий уровень коммуникации, работоспособность, активная жизненная позиция умение работать с большим потоком людей в режиме многозадачности инициативность в работе. Отсутствие боязни в том числе и к "холодным" звонкам кандидатам хорошо поставленная речь, положительное отношение к людям :-) знание Excel приветствуется опыт работы с сфере HR в аналогичной сфере является преимуществом готовность при необходимости к ненормированному рабочему дню, в компании существуют дежурства по выходным дням ( менеджеры работают по графику из дома) с оплатой или предоставлением выходного дня в течение рабочей недели. Условия: официальное оформление после стажировки всегда своевременная выплата заработной платы комфортабельный офис недалеко от центра города рядом с метро бесплатный служебный телефон, ноутбук все государственные рабочие субботы -работа из дома, новогодние оплачиваемые каникулы и тд. чай, плюшки :-) Ожидаем Ваше резюме с фото и с развернутым опытом работы. Назначение на собеседование происходит после рассмотрения Вашего резюме. Будем рады видеть Вас в числе нашей команды!
Менеджер по подбору персонала
Fix Price, Минск, улица Короля
Международная сеть магазинов товаров народного потребления FIX PRICE приглашает на работу Менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: Работа в крупной и динамично развивающейся компании; График работы: пн-пт, 9:00-18:00; Официальное оформление; Офис в центре города; Прекрасный коллектив; Надбавка за стаж работы в компании. Оклад 1260 до вычета НДФЛ+KPI. Обязанности: Активный поиск и подбор персонала; Размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований; Hr-отчетность, ведение базы кандидатов, мониторинг рынка специалистов. Требования: Желателен опыт работы от года. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в HR-сфере. Владение технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов; Высокая результативность в закрытии вакансий; Умение организовывать свое рабочее время; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, умение разбираться в людях; Высшее образование.
Менеджер по персоналу
ТРАСКО Логистика, Минск, проспект Дзержинского
ТРАСКО Логистика доставляет любые грузы по всему миру и входит в состав российской компании Траско. Офис в Минске работает с 2003 года, в штате более 40 специалистов с высшим образованием в области логистики, международных отношений. Мы открываем вакансию Менеджера по персоналу. Что входит в обязанности? полный цикл подбора персонала от поиска до онбординга на открытые вакансии (специалисты по работе с клиентами, экспедиторы) ведение кадрового и воинского учета поддержание системы адаптации новых сотрудников разработка планов обучения и дальнейшего развития персонала управление корпоративной культурой компании Если вы: имеете опыт работы в кадрах, рекрутинге или управлении персоналом отлично знаете трудовое законодательство имеете дополнительное образование в области HR (желательно) умеете работать в режиме многозадачности и располагаете к себе людей возможно знакомы с CRM, то Мы с радостью готовы предложить вам: слаженную команду профессионалов, близких по духу работу в международной компании с 9:00 до 18:00 выходной в Ваш День рождения официальную и стабильную заработную плату комфортный офис возле ст. метро Петровщина прозрачную систему дополнительной мотивации возможности для развития и реализации себя! Будем рады видеть вас в команде Траско Логистика!
Руководитель отдела по подбору персонала
«Пицца Лисицца», Минск, улица Брикета
Преимущества работы в компании: своевременная выплата заработной платы заработная плата по результатам собеседования молодой и дружный коллектив скидки на питание ежегодные корпоративные мероприятия пятидневная рабочая неделя, график работы с 10:00 до 18:00 или с 12:00 до 20:00 офис с современным дизайном, большой уютной кухней и свежим кофе по адресу ул. Брикета (5 минут от метро Каменная Горка) Работа: подбор и оценка кандидатов на вакансии (массовый подбор, а также поиск специалистов и руководителей) с использованием всех инструментов поиска размещение вакансий и проведение первичных телефонных и личных собеседований помощь в работе и ежедневный контроль деятельности менеджеров, занимающихся массовым подбором ведение отчётности и документооборота регулярный мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва взаимодействие с руководителями высшего звена, совместная выработка стратегии найма и управления персоналом эффективная коммуникация с менеджментом и сотрудниками, своевременная диагностика и решение возникающих проблем развитие HR-бренда компании Что нужно для трудоустройства: высшее образование внимательность в отношении к людям опыт работы руководителем HR-отдела от 2-х лет и более умение работать с большим объёмом информации высокий уровень коммуникативных навыков, организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности Собеседование: в офисе компании или удаленно (Zoom, Telegram, Viber)
Специалист по подбору персонала
МетаМакс, Минск
ООО "Метамакс" активная компания с многолетней историей. Приглашаем присоединиться в команду Рекрутера/ hr- менеджера. Готовы рассмотреть кандидата с небольшим опытом. С нами Вы сможете не только прокачать свои навыки, а еще реально оказывать влияние на развитие и рост компании! Чем необходимо будет заниматься: Подбирать персонал в соответствии с требованиями, изложенными в заявках от руководителей компании (не массовый подбор), Проводить оценку кандидатов по итогам интервью, Составлять, совместно с руководителями отделов, профили должности, требования к вакансиям, опубликовывать вакансии на job-порталах, Проводить и отслеживать адаптацию сотрудников на этапе испытательного срока, осуществлять плановое сопровождение персонала после испытательного срока, Мониторить и анализировать рынок труда, формировать кадровый резерв компании, Участвовать и организовывать корпоративную жизнь компании. Требования: Высшее образование в сфере менеджмента, педагогики или психологии, Умение устанавливать контакт, высокие коммуникативные способности, Грамотная устная и письменная речь, Умение управлять процессом, самоорганизовываться, планировать, Позитивное мышление и чувство юмора будут Вашим конкурентным преимуществом, Что мы предлагаем: Работу в стабильной и растущей компании с четкими и настроенными процессами, Официальное трудоустройство по ТК РБ, отпуск 24 дня, график работы с ПН- ПТ с 9.00 до 18.00, Наставничество на этапе ИС, Доставка на работу транспортом компании ( 7 мин от ст. м. Могилевская) Дружелюбный и молодой коллектив.
Специалист по подбору персонала / HR менеджер
ХОТФИКС, Минск, улица Притыцкого
Стремительно развивающаяся сеть кофеен "Hotfix" в связи с активным ростом количества торговых объектов ищет в свою команду единомышленника способного не только закрывать поставленные задачи, а генерировать и внедрять новые идеи: Обязанности: активный поиск торгового линейного персонала; размещение вакансий на различных платформах; проведение собеседований; ведение базы кандидатов; мониторинг конкурентоспособности заработной платы; формирование отчетов по запросу руководителя. Требования: опыт работы в схожей должности не менее 1 года; образование по направлению "психология" будет большим плюсом; опытный пользователь ПК. Условия: комфортное рабочее место в дружном коллективе вблизи метро в новом БЦ; официальное оформление и все социальные гарантии; возможность развития и роста внутри компании; достойная оплата труда обсуждаемая на собеседовании.
Менеджер по подбору персонала
Евтешин В. В., Минск, улица Мельникайте
Обязанности: -Телефонные интервью с кандидатами на вакансии. -Работа с сайтом Работа.by, Telegram-каналы, группы Вконтакте и др( каналы поиска сотрудников. -Исходящие звонки по холодной базе. -Работа с программой Яндекс.Диспетчерская -Проведение собеседований, адаптация новых водителей. -Работа в CRM-системе. Требования: Можно без опыта ( опыт работы в колл-центре будет вашим преимуществом Всему обучим! Условия: -Офис в центре города ( ст.м Фрунзенская) -Кофе/чай, оплата корпоративной связи -Молодой, дружный коллектив -Достойная оплата труда
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Мобильная платформа, Минск, улица Веры Хоружей, А
BYYD — ​мобильная DSP платформа для размещения рекламы на мобильных устройствах в режиме реального времени.Наши клиенты - топ рекламодатели по всему миру. Объемы работы стабильно растут и в связи с этим ищем в команду менеджера по подбору персонала в наш офис г. Минск, который будет осуществлять следующие следующие задачи: Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; Проведение первичных собеседований; Проведение собеседований c руководителям отделов; Подготовка офферов; Подготовка кадрового резерва и мониторинг рынка труда в сфере IT (account, production and sales department); Кадровое делопроизводство ведёт другой отдел, не входит в обязанности Recruiter. Условия: Полностью официальное трудоустройство и заработная плата График работы - 5/2, 10:00 - 19:00, Корпоративный английский; Комфортный офис в центре города по адресу: г. Минск, ул. Хоружей, д.1/а ТЦ “СИЛУЭТ“ Библиотеку книг по профессиональному и личностному развитию; Легкую обстановку в коллективе и поддержку самых невероятных идей. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко сформулируйте почему, на ваш взгляд, вы подходите для данной позиции.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Глобал Лит, Минск, улица Болеслава Берута, Б
Обязанности: поиск, подбор водителей-международников; проведение телефонных интервью; работа с «холодной» базой кандидатов; размещение вакансий на специализированных порталах, соцсетях, страничках, группах; формирование и ведение базы данных кандидатов; активно участвовать в жизни компании, постоянно развиваться и быть частью дружной и целеустремленной команды! Требования: Опыт работы в подборе персонала (водителей-международников) от 1 года; Высшее образование; Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации, желание развиваться; Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети); Знание английского языка – преимущество; Самостоятельность. Способность принимать обоснованные решения в сфере своей профессиональной деятельности. Ответственность. Умение отвечать за результаты и последствия принятых тобой решений. Пунктуальность. Умеешь всё делать вовремя. Например, начинать собеседования в строго оговоренное время. Способность к продажам. Тебе не придётся продавать товары, но ты должен уметь так «продать» работу в нашей Команде, чтобы любой просто мечтал в ней работать. Условия: Работу в стабильной надежной компании; Официальную заработную плату; График работы 5/2 (понедельник - пятница); Оплачиваемый отпуск и больничный; Помощь литовских коллег по рабочим вопросам.
Специалист по подбору персонала
ТрайдексБелПлюс, Минский район
Обязанности: Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на вакансии в компании, поиск резюме кандидатов; Телефонные интервью; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Участие в адаптации и сопровождение вновь принятых сотрудников в период испытательного срока; Ведение базы данных; Составление отчетности; Развитие внутреннего и внешнего HR - бренда компании (позиционирование компании и привлечения сотрудников в социальных сетях Linkedin, ВКонтакте, Facebook, youtube.com, внутренний портал); Помощь в организации корпоративных мероприятий для компании; Выполнение других поручений менеджера по подбору персонала. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 1 года; Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Условия: интересная работа в стабильной и развивающейся Компании; высокая и своевременная оплата труда; обучение и возможность для карьерного роста; возможность изучения английского языка; доставка сотрудников до места работы и обратно со ст.м. «Могилевская», "Каменная горка", "Малиновка", "Уручье" , адрес: пос. Солнечный. график работы с 9-00 до 18-00 пн-пт.
Менеджер по персоналу / специалист по персоналу
Райнквэл Сервис, Минск
Компания ООО "Райнквел Сервис" (ведущая компания по оказанию профессиональных услуг в сфере клининга и уборки на белорусском рынке) приглашает на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ Ваши обязанности: Подбор персонала Управление текучестью персонала (анализ причин текучести, ведение отчетности, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести); Участие в проведении оценки персонала; Участие в планировании, организации и проведении корпоративных мероприятий Сопровождение и коммуникации с внутренними заказчиками по вопросам HR (топ-менеджментом, руководителями и сотрудниками подразделений) Прием звонков и предоставление обратной связи по вакансиям; Приглашение кандидатов на собеседование, проведение личного и телефонного интервью; Курирование кандидатов на этапе стажировки; Ведение отчётов (по укомплектованности, количеству закрытых вакансий) мониторинг рынка заработных плат Требования к кандидатам: Понимание и опыт работы (от 2 лет) с привлечением персонала Активная жизненная позиция; Творческий подход к работе; Стрессоустойчивость, коммуникабельность; Законченное высшее образование; Уверенное пользование ПК; Высокий уровень ответственности, Мы предлагаем: Интересную работу в динамично развивающейся компании; достойный уровень вознаграждения; Оформление согласно ТК РБ; Корпоративная мобильная связь; Социальный пакет в рамках законодательства Республики Беларусь;
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер
АрхСтройКонсалт, Минск, улица Чкалова
Привет! Меня зовут Хмельницкий Алексей. Я основатель и генеральный директор ООО «АрхСтройКонсалт». В следующем году мы отмечаем 10 лет с момента открытия компании. В первый год работы нами было выполнено всего 50 объектов, а штат сотрудников составлял 3 человека. На сегодняшний день количество выполненных договоров перевалило отметку в 6000, а количество штатных и удаленных сотрудников составляет более 40 человек(средний возраст сотрудников: 33-35 лет). В 2020 был не самым легким годом для всех, но и в нем у нас были победы! Мы стали резидентами Парка высоких технологий, который должен сделать фундаментальный прорыв во всей сфере обследования и эксплуатации зданий. Фактически, сейчас происходит трансформация компании из инженерной в IT компанию. Ищем в команду человека, который будет: поддерживать действующую систему в организации - мы внедрили организационную структуру, должностные папки, финансовое планирование, статистики и т.д. ; заниматься наймом, адаптаций, вводом в должность новых специалистов; поддерживать работоспособность офиса компании; подбирать необходимую материальную/нематериальную мотивацию для определенных специалистов; разрабатывать и проводить игры среди сотрудников для лучшего достижения результатов; выявлять узкие места на основании KPI и находить решения; следить за KPI всех сотрудников, проводить инспекции, корректировать. Как мы работаем: - Ваша зарплата будет зависеть не от моего настроения, а от прибыли компании и продуктивности сотрудников, что дает вам возможность влиять на доход и хорошо зарабатывать. - комфортный офис в центре Минска с кондиционером, кофе и другими корпоративными плюшками; - отправляем вас на внешнем обучение за счет компании; - обучим основам Hubbard management system и другое. Если вы внимательно прочитали описание вакансии, то прошу в отклике написать: «Я хочу работать в АрхСтройКонсалт». Спасибо, что обратили внимание на вакансию!
Специалист по подбору персонала/HR-менеджер
Два Дельфина, ЧП, Солигорск
Обязанности: - Подбор персонала; - Поиск кандидатов из всех возможных источников; - Размещать вакансии на разных каналах и обрабатывать входящий трафик; - Ведение внутренней базы сотрудников; Требования: - Опыт подбора персонала; - Готовность быть инициативным; Условия: - Официальное трудоустройство; - Полный социальный пакет; - Стабильная заработная платы по результатам собеседования;
HR менеджер/специалист по подбору и адаптации персонала
ЭТАЖИ форте, Минск, улица Притыцкого
Привет! Давайте знакомиться! Меня зовут Илона, я руководитель отдела найма и адаптации в компании "ЭТАЖИ". Немного расскажу о нас: Международная компания "ЭТАЖИ" - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости. Мы работаем для клиентов уже 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в более чем 160 городах и 9 странах - Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория, Германия, Вьетнам, Киргизия, Чехия. К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам! Компания "Этажи" держит курс на успех, а успех - это всегда люди! Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников. Наша задача - найти заряженных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать за свой результат высокую оплату. Мы быстро набираем обороты и активно расширяемся.. Ждем в нашу команду амбициозного и результативного HR менеджера/специалиста по подбору и адаптации персонала, который не боится сложных, но интересных задач для достижения всех наших планов :) Наш будущий коллега: Имеет результативной опыт в подборе от 1 года; Креативный, гибкий и открытый в общении с людьми; Результативный, командный игрок :) - у нас не заскучаешь. Твои HR-задачи: Рекрутинг и адаптация - на начальной этапе 70% рабочего времени, сейчас стоят амбициозные планы по росту компании; Совместная проектная работа с HR-командой: прокачка внутреннего и внешнего Бренда работодателя, корпоративная культура, участие во всех HR-активностях; Ведение автоматизированной hr-отчетности. Для нас важно такое качество, как внимательность! Если ты дочитал до этого места, в сопроводительном письме напиши свои положительные и отрицательные качества :) И самое интересное... ТЕБЯ ЖДЕТ.. Дружная и амбициозная команда заряженных HR-ов; Неограниченный доступ к учебному порталу, digital-обучению, электронной библиотеке; Автоматизированная система работы (мы не делаем то, что за нас может сделать программа); Комфортный офис в 50 метрах от ст.м.Каменная горка; Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад + бонусы); График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ !