Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Беларуси"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Беларуси"

1 014 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Начальник управления в Беларуси"

Валюта: BYN USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Начальник управления в Беларуси.

Распределение вакансии "Начальник управления" по областям Беларуси

Как видно на диаграмме, в Беларуси наибольшее количество вакансий профессии Начальник управления открыто в Минскe. На втором месте - Витебская область, а на третьем - Гродненская область.

Рейтинг областей Беларуси по уровню зарплаты для профессии "Начальник управления"

По статистике нашего сайта, профессия Начальник управления является наиболее высокооплачиваемой в Витебской области. Уровень средней заработной платы составляет 1170 BYN. Следом идут Гродненская область и Гомельская область.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Беларуси

Среди похожих профессий в Беларуси наиболее высокооплачиваемой считается Начальник отдела таможенного оформления. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 1500 BYN. На втором месте - Начальник автоколонны с зарплатой 1425 BYN, а на третьем - Начальник ОКС с зарплатой 1168 BYN.

Рекомендуемые вакансии

Head of Sales/Business Development Department
Yellow, Минск, улица Немига
We are Yellow. We are a team of engineers that create awesome web and mobile apps. Our products get featured on TechCrunch, Esquire, The Week, Time, Product Hunt. We are looking for the Head of Sales/ Business Development Department to join our team. Required skills: Successful experience in IT sales (4+ years); Having a deep understanding of the sales cycle and instruments; Excellent English (both oral and written); Strong communication, negotiation and presentation skills; Enthusiastic, proactive and passionate about sales; Strong time-management skills and the ability to multitask; Keeping abreast of the trends in the IT sector. Main responsibilities: Promote and sell IT services and solutions for small and medium-sized companies in North America and Western Europe; Analyze the needs of potential and existing customers to present a suitable solution; Manage the full cycle of sales; Develop growth strategies for new markets and opportunities; Manage the department of lead generation specialists. We offer: Fixed salary + bonuses; Constant professional growth and development; Office in the very center of the city (Nemiga); Modern working equipment; Team of young professionals; Flexible working schedule; Possibility of working remotely; Corporate and social events; Paid vacation and sick leaves.
Head of Marketing
Онилаб, Минск, улица Притыцкого
Onilab team is an expert in the development, optimization, and configuration of Magento online stores. We build and support major multi-language online stores that serve customers in the US, Canada, Europe, Australia, and Israel. Among our customers are Fortune 500 shortlisted companies and leading eCommerce brands. This year we are committed to growing our marketing team and we need the head of marketing. Responsibilities: Hire and manage the newly created marketing department team, set tasks and control their execution in a time-critical and effective manner; Create, manage and improve lead generation campaigns, measure results and work directly with the company management; Overall responsibility for brand management and corporate identity; Create a wide range of different marketing materials; Utilize experience and business knowledge to develop annual marketing plans as well as guide strategy & execution of key marketing programs; Work with designers and copywriters to create a strong content marketing strategy for the brand; Manage the team of inside and outside experts (in-house copywriters, freelance content creators, guest bloggers); Work closely with the current marketing, sales, copywriting, design and management teams Report weekly updates on progress Requirements: 5+ years of online and/or offline marketing experience. Proven track record of success in a marketing role or building a team. Proven experience and insights for increasing sales leads in the US Think differently and be able to "see the big picture." Come up with solutions that are not always obvious. Ability to solve business problems with limited directions; Experience with creating a strategic marketing planning for 3-6-12 months and executing on it with tracking in place to prove results; Ability to take initiative, work with minimal supervision, and independently manage concurrent projects to timely completion; Experience working collaboratively with a variety of stakeholders; Confidence in your ability and opinion but can also listen Strong analytical and project management skills; Upper-Intermediate + level of English. We offer: Opportunity for professional self-development and career growth Friendly team 24 days of paid vacation Competitive official salary In-house English courses Frequent inspiring teambuildings Free lunches in the office Tasty bonuses on Fridays A comfortable office with a 11-floor panoramic view :)
Начальник управления автоматизации бизнес-процессов (IT)
МОСТРА-ГРУПП, Минск, Нёманская улица
ГК «Мостра-групп» (крупный холдинг) для реализации интересных задач приглашает в свою команду Начальника управления по автоматизации бизнес-процессов в Департамент информационных технологий (IT-подразделение). Обязанности: Управление командой (разработчики, бизнес-аналитики, техническая поддержка ПО) Развитие систем управления задачами и обращениями (Jira\SD\Confluence). Контроль и развитие процесса учета версий. Постановка, внедрение и контроль за процессом автоматического сбора версий. Постановка, внедрение и контроль за процессом технического проектирования (Model Maker\Erwin\MS Visio …). Постановка, внедрение и контроль за процессом Unit тестирования. Обработка обращений, контроль SLA Анализ обращений, принятие и внедрение решений на основе анализа. Написание и внедрение регламентов отдела Требования: Опыт управления подразделением разработчиков коммерческого ПО от 2 лет Знание методологий разработки ПО (Agile\Scram) Грамотная речь Грамотная и точная деловая переписка Навыки подбора персонала Условия: Высокий уровень оплаты труда - обсуждается на собеседовании индивидуально с кандидатом; Работа в высокопрофессиональном молодом коллективе; Карьерный и профессиональный рост; Комфортный офис расположен рядом со ст. м. "Каменная горка" Дополнительные преимущества: Корпоративные мероприятия: ежегодный чемпионат MostraChamp по футболу между крупными торговыми сетями Беларуси, благотворительные акции для воспитанников детских приютов, новогодние корпоративы, красивые тематические фотозоны по праздникам, конкурсы и активности; Для детей сотрудников: детские мероприятия, новогодние подарки, путёвки в санатории и летние лагеря.
Руководитель группы операционных рисков управления риск-менеджмента
Белгазпромбанк, Минск, улица Притыцкого, к
ОАО «Белгазпромбанк» приглашает на должность руководителя группы операционных рисков управления риск-менеджмента. Функциональные обязанности: совершенствовании методологии оценки и мониторинга операционного риска, риска потери деловой репутации; совершенствование системы лимитов, направленных на ограничение операционных рисков, риска потери деловой репутации; анализ бизнес-процессов и ЛПА банка на предмет выявления и минимизации операционных рисков, организация разработки корректирующих мероприятий по бизнес-процессам; организация проведения стресс-тестирования операционного риска и риска потери деловой репутации; формирование пруденциальной и управленческой отчетности по направлению деятельности. Основные требования: высшее образование (экономическое и/или математическое); опыт работы в Банке по профилю деятельности не менее 3-х лет; знание национального законодательства и международных стандартов в области управления операционным риском; инициативность; аналитический склад ума; стрессоустойчивость; способность обрабатывать большие объёмы информации. Уровень оплаты труда - по результатам собеседования.
Head of Department (Java background)
ID Finance, Минск, проспект Независимости
Международная продуктовая компания ID Finance ищет Head of Department (Java background) в Минский офис. Мы предлагаем работу над стабильным разветвленным проектом (Беларусь, Россия, Казахстан, Испания, Мексика) с возможностью решать сложные задачи, применять новые технологии и нестандартные решения.Задачи: развитие DWH (на базе clickhouse); развитие архитектуры проекта; развитие технологий и инфраструктуры; слежение за выполнением KPI; развитие команды; контролирование бюджетов. Требования:​​ опыт работы СТО от 1-го года; отличный TechBackground (Java); руководство командой от 15 человек; опыт работы с внешними API (REST); глубокое понимание объектно-ориентированного программирования и шаблонов проектирования; опыт ресурсного менеджера; опыт внедрения и контроля KPI; опыт развития архитектуры; опыт ведения и контроля бюджетов. Условия: Заработная плата, защищённая от колебаний курса валют; Годовой бонус (13-ая ЗП); Оплата участия в профильных конференциях, митапах и т.д.; Компенсация занятий английским языком и спортом; Режим работы, уважающий биоритмы каждого отдельного сотрудника; Отпуск 28 дней + 5 sick days; Оплата анализов на ковид/лекарств/врачей; Адекватный менеджмент, отсутствие бюрократии; молодая и действительно дружная команда; Весёлая корпоративная жизнь (тимбилдинги, мероприятия и подарки). Немного о нас: ID Finance – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на кредитном скоринге, data science и онлайн-кредитовании.За 9 лет IDF выросла до международного холдинга и получила заслуженное признание в отрасли: — включена в список «примеров для подражания» среди финтех-стартапов в 2020 году (Fintech Startup to Follow in 2020) на медиа-платформе Sifted; — признана самым быстрорастущим финтех-бизнесом, а также вошла в тройку лучших компаний в рейтинге FT 1000 Europe; — занимает 50-е место в списке Inc 5000 Europe; — входит в TechScale200 – список самых перспективных технологических компаний Европы; — привлекла рекордный объем капитала в размере 5,4 млн евро через Crowdcube. В 2021 году авторитетное мировое издание Financial Times включило ID Finance в ТОП-5 финтех-проектов Европы. Офисы компании находятся в 5 странах – Испании, Мексике, Казахстане, России и Беларуси, – и мы продолжаем постепенный и непрерывный рост.В Минске R&D-центр работает с 2013 года. За это время мы сформировали сильные команды Java, QA, Android, Frontend, BA, DevOps, которые работают над крупными международными продуктами нашей компании – MONEYMAN, SOLVA, Plazo, Online Ipoteka. Присоединившись к нам, вы получите возможность работать на интересных передовых финансово-технических проектах в командах сильнейших специалистов, использовать новейшие технологии и перенимать международный опыт в комфортных условиях :)
Head of Mobile Department
Yellow, Минск, улица Немига
Yellow – команда инженеров, которая разрабатывает классные web- и мобильные приложения. Наши ценности: грамотная архитектура, хороший код, современный дизайн, понятный UX. О наших продуктах писали TechCrunch, Esquire, The Week, Time, Product Hunt. Работаем с бизнесом из Северной Америки и Западной Европы, а также делаем свои продукты. Ищем в свою команду Head of Mobile Department. Задачи: Участие в разработке мобильных приложений под iOS и iPadOS; Принятие решений в выборе архитектуры, технологий и фреймворков в приложении; Участие в написании и доработке нового функционала; Решение задач по работе UI и бизнес-логики приложения; Участие в планировании работы над продуктом; Участие в проведении Code Review, менторство/консультация других разработчиков; Помощь в оценке приложений на этапе Presale. Требования к кандидату: - Опыт разработки нативных приложений под iOS от 4-х лет; - Уверенное знание Swift, знание Objective-C будет плюсом; - Знание SOLID, DRY, KISS, ООП; - Плюсом будет знание Kotlin, Flutter, React Native; - Понимание того, как устроены базовые вещи в iOS, iPadOS (multithreading, memory management, push notifications, in-app purchases, autolayout); - Понимание архитектурных подходов (MVC, MVVM), умение объяснить разницу между ними; Знание шаблонов проектирования, умение принимать решения по использованию шаблонов проектирования; - Уверенное знание основных iOS frameworks (UIKit, Foundation, StoreKit, AVFoundation), знание Combine и SwiftUI будем плюсом;- Уверенное знание реактивных подходов программирования (RxSwift, ReactiveCocoa, Combine); - Умение строить клиент-серверные приложения по архитектуре REST; - Опыт работы с базами данных (CoreData, SQLite); - Умение работать с Cocoapods, Bundler, настройками окружений; - Понимание CI/CD, умение пользоваться Fastlane; - Опыт работы с Git; - Опыт работы с сертификатами и понимание релизного процесса приложений в AppStore; - Опыт управления командой и менторства будет плюсом; - Английский язык не ниже Intermediate. Мы предлагаем: - Интересные проекты; - Официальное трудоустройство и исключительно «белую» зарплату; - Крутой коллектив, настроенный на результат; - Пересмотр суммы заработной платы, исходя из ваших достижений; - Офис в самом центре города (Немига); - Возможность полностью удаленной работы; - Комфортное рабочее место; - Гибкий график работы; - Курсы английского языка на базе компании; - Кофе в зернах :)
Заместитель руководителя управления маркетинга
МТБанк, Минск, улица Толстого
ЗАО «МТБанк» - первый в Республике Беларусь Банк, созданный с участием иностранного капитала. Мы существуем на рынке банковских услуг уже четверть века. Банк неоднократно становился победителем ежегодного конкурса «БРЕНД ГОДА». На данный момент наша команда в поиске Заместителя руководителя управления маркетинга. Какие задачи будут стоять перед Вами: Бюджетирование маркетинговых затрат по продуктам/видам маркетинговой активности; Участие в разработке стратегии Банка и отдельных продуктов, а также вывода банковских продуктов на рынок/присутствия на рынке (ЦА, позиционирование, коммуникации); исследования в рамках разработки стратегии. Управление процессом разработки концепции продвижения и дизайн-решения по продуктам (с привлечением РА); Анализ эффективности рекламных кампаний, отчетность, организация ивент-мероприятий, конференций с целью продвижения бренда и отдельных продуктов. Контроль качества обслуживания по продуктам в каналах продаж и оценка удовлетворенности клиентов. Исследования, в том числе service design Вам потребуется: Высшее образование (желательно экономическое, в направлении маркетинга); Глубокие знания в области маркетинга, брендинга и рекламы, знания и умения в области проведения маркетинговых исследований (конкурентный анализ, бенчмаркинг), знания основ медиапланирования; Успешный опыт работы ведущим маркетологом/начальником отдела маркетинга от 3-х лет в крупных и/или международных компаниях, банках; Умение управлять проектами (навык проектного менеджмента), знание основ построения бренда, формирования стратегии продвижения – опыт вывода новых продуктов на рынок. Что мы предлагаем Вам: Программу добровольного медицинского страхования, которая начинает действовать с первого месяца работы; Полный социальный пакет: отпуск продолжительностью 29 дней, оплату больничных + дополнительные выплаты к значимым событиям Вашей жизни; Реальные возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы); График работы: пн-чт: c 8:30 до 17:30; пт: c 8:30 до 16:15; сб, вс – выходной; Яркую и насыщенную корпоративную жизнь со множеством мероприятий на любой «вкус».
Директор магазина / заведующий магазином
АЛМИ, ГК, Гродно
Группа Компаний АЛМИ – является крупным продуктовым ритейлом на территории Республики Беларусь. Мы стремимся создавать сильную команду из активных и целеустремлённых сотрудников! Работа в АЛМИ - это дружный коллектив, гибкий график и удобное месторасположение! Приглашаем на работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА / ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОМ . Требования: высшее, среднее специальное образование; Обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет в продовольственном магазине; опыт руководства коллективом; знание технологии розничных продаж; уверенный пользователь ПК; знание кассовой дисциплины. Функционал: организация, планирование и контроль работы магазина; повышение экономических показателей магазина; анализ результатов продаж, организация торгово-хозяйственной деятельности магазина; контроль за постоянным наличием товара в магазине, контроль приемки, возврата, списания товара; обеспечение соблюдение правил торговли; обучение, стажировка кандидатов; управление персоналом магазина; обеспечение выполнения сотрудниками внутренних регламентов и стандартов компании; управление и руководство работой по охране труда; работа с проверяющими органами. Условия: достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); комфортные условия труда; официальное оформление по трудовой книжке; расширенный соц. пакет для сотрудников компании: 1. программа ДМС со страховым покрытием более 5000 у.е. 2. бассейн, тренажерный зал, игровые виды спорта 3. тур. поездки, корпоративный отдых, конкурсы и номинации 4. программы для детей сотрудников, новогодние подарки 5. дисконтные программы с компаниями-партнерами и т.д. 6. корпоративное и функциональное обучение за счет Компании.
Head of QA department
Belitsoft, Минск, переулок Козлова
Belitsoft is looking for a Head of QA. Сompany has been successfully working at the IT and software development market for more than 12 years. In 2008 the company became a resident of Belarus High Technology Park. Our customers are companies from the USA, Great Britain, Germany, France, Israel and Australia. And we have 400 employees by now. We have a really huge project with client from Israel who is global provider of leading innovative network intelligence and security solutions for Service Providers and Enterprises worldwide. The project is connected with the software which provides ability to manage and control internet mobile traffic as for big mobile operators (around the world) the same as for private users. Responsibilities:Head of QA will be responsible for managing all QA teams (QA auto and QA manual) and will be responsible for organizing, controlling and checking all their working activities. He will also be involved in the whole QA process on top level and will execute quality assurance tasks and processes to ensure superior product quality during the testing phase and throughout the product lifecycle. What we require: At least 5 years in QA position and at 1+ years in leading a team of 10+ QA Engineers; Manage/coordinate work of QA teams; Leading and sharing quality standards within QA team. Experience in organizing QA process; Organizing the full cycle of testing (planning, UAT, regression, usability, automation testing etc.); Leading internal QA meetings; Perform different types of testing; Creating and reviewing test documentation; Close collaboration with management team; Upper-Intermediate knowledge of English; Ability to work in a high-pressure environment; Strong problem-solving and analytical skills; Experience on interviewing and hiring process; Experience with Python; Experience with automation tools (about 5 years); Working experience with traffic generators such as Spirent Test Center or Similar; Knowledge and technical skills in Linux Benefits: Competitive "white" salary tightly correlated with real USD exchange rate and applicant's work results; Highly professional line managers; Good social package; Positive emotions of teamwork; Health insurance for employees; Kitchen, seasonal fruits, snacks; English lessons in the office; Office in the center of Minsk (Kozlova lane)
Начальник управления конструирования транспортных средств
Unitsky String Technologies, Минск
Наша команда в поисках профессионала в машиностроении. Мы верим, что фундаментальные знания, нетривиальный взгляд на технические решения и желание созидать могут дать потрясающий результат! Вам предстоит организовывать работу и принимать личное участие в разработке транспортных средств (ТС) для городских, грузовых и высокоскоростных транспортных комплексов.В вашей зоне ответственности будут находиться конструкторские бюро по разработке шасси, кузовов, электрических схем, компоновки ТС, технической эксплуатационной документации, бюро функционально-системного анализа ТС и их подсистем. Чем вам предстоит заниматься: Руководить конструкторскими бюро по направлениям деятельности управления (численность персонала +40 чел.). Участвовать в развитии своей команды, помогать находить решения и мотивировать на достижения Искать и анализировать информацию по направлениям проводимых исследований и работ. Участвовать в опытно-конструкторских и научно-исследовательских разработках Организовывать и участвовать в разработке конструкторских концептуальных решений ТС, их составных частей и иных изделий машиностроения Контролировать и согласовывать комплекты конструкторской документации на изготовление опытных образцов, опытных партий и серийной продукции Участвовать в отборе оптимальных и перспективных поставщиков комплектующих изделий и материалов на этапе изготовления опытных образцов Проводить конструкторское сопровождение изготовления опытных образцов изделий Участвовать в проведении пусконаладочных работ Участвовать в проведении предварительных, приёмочных и сертификационных испытаний Предлагать решения, касающиеся подвижного состава, и нести за них ответственность Что мы ожидаем от вас: Высшее профильное образование (инженерно-техническое) - как база. Любое дополнительное образование — это действительно преимущество! Опыт работы на руководящих должностях. Экспертизы в сферах машиностроения, железнодорожного транспорта и метро Понимания взаимодействия транспортного средства с транспортным комплексом и инфраструктурой (релевантный опыт) Чувства эстетики и функциональности в принятии технических решений Интереса к инновациям, тенденциям и мировым практикам в сфере инжиниринга Масштабности мышления и широкого кругозора Умения мыслить конструктивно, составлять и придерживаться планов (краткосрочных/долгосрочных), ориентироваться на результат и достигать его, оценивать риски и говорить об их минимизации Умения взаимодействовать и выстраивать коммуникации с коллегами из смежных подразделений и на разных уровнях Адаптивности к изменяющимся условиям Готовности выстраивать взаимодействие с позиции партнерства, проявлять гибкость, взвешенную смелость и превосходить ожидания Что мы предлагаем: Предлагаем работу в компании с инновационным продуктом При релокации в Минск (Республика Беларусь) - relocation bonus Достойную оплату работы. Вы можете обозначить свои ожидания в резюме или в сопроводительном письме Получение опыта сразу в 3-х областях: автомобильная промышленность, строительство, производство Мы предоставим современное оборудование, профильное ПО Работу со специалистами высокого уровня Программы обучения для руководителей, участие в стратегических сессиях топ-менеджеров, посещение конференций и профильных выставок Корпоративное изучение английского языка (с уклоном в техническую терминологию) Медицинскую страховку Скидки от партнёров: кафе, база отдыха, доставка еды, спортивные клубы и пр. Активности и развлечения на любой вкус: играем в Квиз, бежим марафоны, побеждаем в Bison Race, проводим турниры по мини-футболу, не забываем про праздники Честное сотрудничество. И это важно
Заместитель начальника управления ценообразования
ЕВРООПТ, Минск, улица Монтажников
Обязанности: Осуществление оперативного руководства ( организация и контроль работы, обучение и решение вопросов) отделом ценообразования, обеспечение качественного и своевременного выполнения задач непосредственного руководителя;Организация работы отдела по установлению и правильному применению экономически обоснованных цен и тарифов с учетом действующего законодательства по ценообразованию и внутренних регламентов;Осуществление контроля за соблюдением действующего порядка установления и применения цен и тарифов с учетом действующего законодательства по ценообразованию и внутренних регламентов ;Подготовка ответов на запросы гос. органов и обращения покупателей;Решение оперативных и системных вопросов, а также принятие (при необходимости) непосредственного профессионального участия в осуществлении функциональных работ отдела;Составление и обновление: инструкций, регламентов и проектов распоряжений, оптимизирующих работу отдела и его взаимодействие с другими подразделениями компании.Составление технических заданий по доработке программного обеспечения для оптимизации работы отдела;Взаимодействие с органами государственного управления, подведомственными и сторонними организациями, руководителями и работниками других структурных подразделений и т.д для информирования и консультации по вопросам ценообразования, выполнения задач, получение необходимой информации и документов.Требования: Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет; Опыт управления коллективом; Знание и опыт в работе в сфере формирования цен и тарифов на товары ( в том числе импортируемые и фасуемые) и на услуги/ работы в розничной и оптовой торговле; составление калькуляций, экономических расчетов, прейскурантов и приказов, ВЭД Владение Excel (функции, формулы, ВПР, сводные таблицы), офисный пакет программ, 1С 8.0 ( уверенный пользователь); Базовый уровень английского языка; Желание работать с большими объемами информации, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и выполнение работы в срок , внимательность, усидчивость. Условия:
Руководитель отдела продаж / Директор по продажам
Найдович З.П., Минск, улица Володько
Если вы руководили отделом продаж, в котором делались горячие продажи, обязательно откликайтесь и мы точно с вами договоримся о сотрудничестве. Работа с горячими заявками в режиме онлайн. Наша концепция - Интернет магазин, специализирующийся на розничной и оптовой торговле в Беларуси, а также на маркетплейсах в России. Мы являемся импортерами, с Узбекистана и Афганистана Узбекских и Афганских казанов, печей и мангалов, посуды и сопутствующих товаров для них. ВНИМАНИЕ! Набор на вакансию открыт до 01.09.2021г.!В связи с колоссальным ростом продаж, мы открыли вакансию и приглашаем в команду: Руководителя отдела продаж, Директора по продажам, РОПа. Вы можете создать сильную команду и управлять большим объемом продаж? Мы ищем высокопродуктивного и организованного человека для управления отделом! Какие задачи мы ставим: управление отделом продаж - подбор новых сотрудников, обучение, мотивация, развитие, управление командой; контроль работы отдела продаж; выполнение плана продаж и ключевых показателей; дожим клиентов за менеджерами по продажам; контроль за качеством ведения диалога, контроль качества работы сотрудников (проверка отчетов, выявление ошибок, работа над ошибками); работа в CRM-системе (ежедневно анализировать сделки и диалоги ОП, работать с полученной информацией над увеличением объемов продаж). Работаем в RetailCRM; Вы точно станете частью нашей команды, если: Опыт работы в управленческой должности не менее 2-х лет; Нацеленность проявлять и реализовывать инициативу, достигать высоких результатов; Обязательный опыт работы в CRM-системах; Если Вы профессионал в продажах и управлении людьми; Постоянно развиваетесь и Ваши показатели растут; Вы ищете долгосрочную работу и не прыгаете из компании в компанию; Имеете успешный опыт в построении и управлении отделами продаж; Что вы получите от нас: Четко отслеживаемый личный и командный KPI, бонусы и премии. Молодой, дружный и амбициозный коллектив. Адекватное руководство, которое имеет большой опыт в продаже своего продукта и готово передавать свои знания, прислушиваясь к вашим советам и опыту в продажах. Комфортное рабочее место в уютном офисе со всеми удобствами, кондиционером, кухней. Бесплатный и вкусный кофе, чай, вкусности для поддержки рабочего настроения. На каких условиях мы будем взаимодействовать: Достойная и своевременная ЗП: оклад + KPI + %; Комфортное рабочее место в уютном офисе в шаговой доступности от метро (Ковальская Слобода); График 5/2 (сб-вс выходные); Уровень ЗП по результатам собеседования; ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОДАЖАХ!И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите снами работать, напишите в отклике: "Я хочу быть частью команды!" Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. Если Вы напишите в резюме свои результаты - это будет преимуществом для Вас.
Риск-центр (заместитель начальника управления)
Банк Белагропромбанк, Минск
ОАО "Белагропромбанк" приглашает на работу заместителя начальника управления портфельного кредитного риска (постоянная должность) Предлагаемые условия труда и требования к стажу Стаж работы от 5 лет по направлению в указанной заработной плате не учтены выплаты стимулирующего характера (премии, бонусы, вознаграждения) карьерные перспективы возможность реализации рационализаторских решений с последующим поощрением бонусы за проведение тренингов/вебинаров для коллег обучение на курсе "Основы менеджмента" для перспективных работников возможность переподготовки и получения второго высшего образования за счет средств банка ( до 50 % оплаты) доступ к обучающим онлайн-курсам и электронной библиотеке компенсация затрат на спорт/фитнес медицинское страхование, в том числе членов семьи страхование от COVID насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, волонтерская деятельность активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможность раскрытия творческого потенциала Требования: высшее математическое/экономическое образование навыки аналитического мышления, планирования навыки в области портфельного управления корпоративным и розничным кредитным риском глубокие знания в области математической статистики Обязанности: - разработка и оценка адекватности применяемых Банком внутренних рейтинговых моделей оценки кредитоспособности корпоративных клиентов и банков-контрагентов; - разработка и методологическое сопровождение показателей и математических моделей, позволяющих оценить уровень кредитного риска в разрезе корпоративного, розничного, межбанковского кредитного портфеля, включая систему лимитов и ограничений, ключевых индикаторов и т.п.; - осуществление грамотных постановок технических заданий по автоматизации процессов управления кредитным риском; - стресс-тестирование кредитного риска, в т.ч. по макросценариям, что требует проведения статистического поиска зависимостей между макропараметрами развития экономики и качеством сформированных кредитных портфелей Банка; - построение скоринговой модели андеррайтинга физических лиц, а также ее последующая ее актуализация (проведение статистического анализа большого массива данных с разработкой скоринговой карты); - формирование баз данных и их последующая обработка для оценки уровня кредитного риска. Контакты рекрутера: Доломбовская Людмила Антоновна, тел: +375 44 545 70 33; +375 152 79 50 10 Анкету можно заполнить на сайте: https://hr.belapb.by/
Начальник управления персонала/Руководитель управления персонала
Группа Компаний Армтек, Минск
Обязанности: участие в разработке стратегии управления персоналом на основании стратегии группы Компаний; обеспечение реализации стратегии управления персоналом; управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала; управление процессами внутреннего и внешнего обучения; управление процессами материального и нематериального вознаграждения; управление формированием и развитием кадрового резерва Компании; развитие корпоративной культуры и управление конфликтами; формирование положительного восприятия HR-бренда Компании; управление функциональным бюджетом Персонал; управление трудовыми отношениями; управление HR отчетностью. Мы ищем HR, который: имеет успешный опыт работы в управлении персоналом на руководящей должности 3 и более лет в Компаниях с численностью от 300 человек; умеет работать в ситуации многозадачности, с большим объемом задач и информации; имеет хорошие навыки тайм-менеджмента, делегирования, проведения совещаний. Мы готовы предоставить следующие условия: интересная работа в стабильной и развивающейся Компании; высокий уровень регламентации и автоматизации всех процессов; возможности для профессионального развития и реализации своего потенциала; разнообразный и постоянно расширяющийся социальный пакет; уровень ФОТ обсуждается по итогам собеседования. Ждем Ваших резюме!
Руководитель проектного офиса/управления проектами
А-100 Девелопмент, деревня Боровая
ГК А-100 Девелопмент - ведущий застройщик жилой недвижимости открывает вакансию ТОП-уровня. Ищем руководителя проектного офиса (строительство) Основные задачи: Реинжиниринг бизнес-процессов компании. Внедрение новых методологий управления проектами. Поддержка существующих процессов и методологии управления проектами. Инициация проектов, поддерживающих стратегию компании. Составление и исполнение годового плана внедрения изменений. Контроль над исполнением текущих проектов, подготовка отчетов о состоянии Портфеля проектов. Администрирование проектов. Фиксирование и аналитика накопленного опыта. Организация обучения руководства и сотрудников компании технологиям управления проектами (при необходимости). Управление подчиненными сотрудниками. Ожидания от кандидата: Высшее образование. Опыт успешного построения проектного управления в крупных компаниях (преимущество - девелопмент). Владение методологиями управления проектами. Желателен опыт внедрения новых методологий. Умение планировать и организовывать работу подчиненных. Способность выстраивать межличностные отношения как внутренние, так и внешние. Системность мышления, стрессоустойчивость, детальность, склонность к решению сложных задач. Условия работы: Работа в престижной компании-девелопере жилой недвижимости. Позиция в компании - ТОП-менеджер. Удаленный формат работы из дома (можно работать в офисе). Гарантии по ТК РБ, полная занятость. Пятидневный режим работы с 8.30 до 17.30, пятница - до 17.00, отпуск 28 дней. Мобильный телефон, ноутбук. Изучение английского языка, медицинская страховка. Офис д. Боровая,7. Заработная плата высокая, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
Начальник управления развития информационных систем
МТБанк, Минск
Обязанности: проектирование и организация внедрения в Банке прикладного программного обеспечения; формирование политики и стратегии в вопросах развития информационных систем Банка; координация разработки текущих и стратегических программ развития ИТ технологий обеспечения банковской деятельности и их реализация в ЗАО «МТБанк»; анализ применимости информационных систем Банка и оптимизация процессов роботизации основной деятельности Банка; методологическое сопровождение структурных подразделений Банка по вопросам, связанным с внедрением и развитием АБС CBS, системы SAP CRM, систем роботизации прикладных бизнес-процессов Банка; поддержка на базе эксплуатируемой АБС CBS современных тенденций развития ИТ-технологий обеспечения банковской деятельности; руководство управлением и организация его работы: построение бизнес-процессов, планирование ресурсов, подбор и обучение новых сотрудников, мотивация команды; Требования: высшее техническое образование; опыт работы в банковской системе с аналогичным функционалом; опыт руководящей работы от 3 лет; владение английским языком на уровне Intermediate (чтение, умение изъясняться); умение обосновать и защитить свою точку зрения. Условия: комфортное рабочее место; медицинское страхование сотрудников; молодая, амбициозная, дружная команда профессионалов; возможности профессионального развития: программы повышения квалификации и тренинги (очные и дистанционные курсы); яркая и насыщенная корпоративная культура: множество конкурсов и интересных социальных проектов (формат проведения: онлайн и офлайн); реальные перспективы карьерного роста.
Начальник управления маркетинга и рекламы
Криница, Минск
Компания «Криница» - крупнейшее предприятие пивоваренной отрасли в Беларуси приглашает на работу Начальника управления маркетинга и рекламы! Обязанности: Планирование и исполнение бюджета маркетинга; Разработка имиджевых кампаний, работа с рекламными агентствами; Аналитика позиции бренда на рынке, контроль проводимых исследований, постановка задач аналитику; Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на увеличение продаж; Участие в разработке и подготовке презентационных и маркетинговых материалов; Подготовка и проведение рекламных кампаний, отслеживание результатов; Руководство управлением (формирование, структурирование, постановка и распределение задач, контроль их исполнения); Формирование и управление маркетинговым бюджетом компании, включая разработку годового медиаплана; Контроль и анализ эффективности рекламы в интернете по всем каналам продвижения; Постановка задач и контроль за реализацией мероприятий по продвижению Брендов, включая программы коммуникаций, составлений бюджетов данных проектов; Осуществление согласования и контроля медиа планов; Анализ эффективности рекламных компаний; Разработка стратегии продвижения товаров, мониторинг рынка конкурентов, отслеживание активности, запуск нового продукта; Разработка и запуск рекламных и PR кампаний, направленных на привлечение новых клиентов, анализ рынка; Подготовка отчетов и аналитики для руководства компании. Требования: Опыт работы в руководящей должности в сфере маркетинга от 3 лет. Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии. Условия: Работа в крупнейшем предприятии пивоваренной отрасли в Беларуси. Бесплатное посещение спортзала. Материальная помощь и компенсации работникам. Организация питания на предприятии. Льготные путевки в санатории для сотрудников и их детей. График работы с 8-30 до 17-00 СБ, ВС выходные дни. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании!
Начальник службы управления персоналом
Моготекс, Могилев, улица Гришина
Обязанности: разработка и реализация стратегии управления персоналом; участие в идеологической, общественно-политической и социальной деятельности организации; осуществление подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами; управление кадрами на основе современных персонал-технологий Требования: образование высшее профессиональное; стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет Условия: хорошие условия труда полный соцпакет
Управляющий директор автосалона
Автодом Групп, Минск
Мы стремимся к тому, чтобы все авто с пробегом реализовывались с нашей помощью. Компании скоро исполнится 7 лет, но мы уже устойчиво занимаем лидирующую позицию на рынке автомобилей с пробегом и продолжаем свое активное развитие. Мы инновационная команда, которая делает акцент на правильных людях и лучших практиках ведения бизнеса. Кто такие авто-гики? Это люди, которые любят авто и интересуются ими постоянно. Наши сотрудники постоянно учатся чему-то новому, улучшая себя и Компанию. Отзывы о работе нашей Компании говорят за себя. Мы выполняем свои обещания как перед Клиентом, так и перед своими сотрудниками, потому что ценим профессионалов, которые хотят вместе с нами добиться успеха! Что нужно делать: Регулярные собрания и мотивация персонала; Согласование графиков работы сотрудников разных подразделений; Выставление месячных планов; Взаиморасчёты с франчайзером и клиентами; Координация с руководителями подразделений (менеджеры по продажам, детейлинг, отдел технического сервиса, отдел клиентского сервиса и финансовых операций, фотограф). Постановка задач и контроль; Финансовое планирование по закупкам, работа с банком, платежным календарем; Прохождение контроля со стороны франчайзера; Проверка и подписание документов, составление еженедельного отчёта. Что ожидаем от вас: Проявление развитых управленческих компетенций; Коммуникабельность, доброжелательность, деловая этика; Ставить цели перед собой и подчиненными. Умение их достигать; Ответственность, обучаемость, активная и позитивная жизненная позиция; Опыт продаж и управления коллективом. Умение мотивировать персонал; Опрятный и презентабельный внешний вид, грамотная речь, клиентоориентированность; Знание и любовь к автомобилям будут преимуществом (модельный ряд, технические особенности, комплектация). Что мы предлагаем: Прозрачную систему оплаты труда, нацеленную на результат; Обучение в нашем Учебном Центре; Профессиональная команда руководителей, идущая в ногу со временем; Отточенная бизнес-модель, позволяющая достигать высоких результатов; Еженедельная бесплатная автомойка автомобилей сотрудников и уникальные скидки на комиссионную продажу и покупку автомобилей; Бесплатные чай, кофе, питьевая вода, пицца-день; Корпоративы, подарки; График работы 5/2.
Начальник производственного управления
Пеленг, Минск, улица Макаёнка, В
Научно-производственная компания ОАО «Пеленг», являющаяся лидером среди стран СНГ по разработке оптико-электронных систем, приглашает присоединиться к команде единомышленников Начальника производственного управления Вам предстоит: Общее руководство производством от этапа планирования до этапа отгрузки продукции; Обеспечение выполнения производственных планов; Организация взаимодействия подразделений, участвующих в производственных процессах; Повышение эффективности производства, рациональное использование производственных ресурсов; Осуществлять внедрение прогрессивной техники и технологий на производстве. Ждем от Вас: Высшее образование техническое (механика, оптика, электроники); Руководящий опыт на производстве от 5 лет (не менее 100 сотрудников в подчинении); Знание современных принципов управления производством; Детальное понимание выстраивания производственного процесса; Умение решать производственные задачи, выявлять узкие места, способность к интенсивной многозадачной работе; Уверенный пользователь ПК; Свободное чтение конструкторских документов; Выраженные управленческие компетенции, системное мышление, организаторские способности, нацеленность на результат. Мы предлагаем: Присоединиться к команде профессионалов в разработке инновационных решений; Достойную оплату труда (с каждым кандидатом оговаривается на собеседовании); Возможность посещения семинаров, тренингов, конференций; Богатую корпоративную жизнь (праздники, турслет, спортивные мероприятия); Возможность оздоровиться в санаториях РБ; Медицинское обслуживание.