Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор по производству в Беларуси"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор по производству в Беларуси"

70 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Генеральный директор по производству в Беларуси"

Валюта: BYN USD Год: 2021
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Генеральный директор по производству в Беларуси.

Распределение вакансии "Генеральный директор по производству" по областям Беларуси

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Генеральный директор по производству в Беларуси.

Рейтинг областей Беларуси по уровню зарплаты для профессии "Генеральный директор по производству"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Генеральный директор по производству в Беларуси.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Беларуси

Среди похожих профессий в Беларуси наиболее высокооплачиваемой считается Заместитель директора по производству. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 1088 BYN. На втором месте - Заместитель генерального директора по производству с зарплатой 1077 BYN, а на третьем - Директор начальник производства по мясопереработке с зарплатой 1000 BYN.

Рекомендуемые вакансии

Заместитель заведующего отделом собственного производства (Мозырь)
ИУП БелВиллесден, Гомель
Магазин ГИППО ( г. Мозырь, ул. Нефтестроителей, ТЦ Catapulta) приглашает на работу заместителя заведующего отделом собственного производства. Обязанности: руководство работой отдела, в подчинении: повары, обвальщики, продавцы, укладчики-упаквощики, кухонные рабочие, пекари. составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени, организация работ по выполнению производственных планов по выпуску продукции, работа с витриной, обеспечение выкладки и продажи товара, осуществление контроля за правильным отпуском готовой продукции и полуфабрикатов в продажу, контроль наличия ассортимента и остатков товара. Требования: высшее технологическое образование, опыт работы в аналогичной должности от 1 года, навыки управления персоналом, навыки работы с ПК. Условия: стабильный оклад, премии, официальное оформление, полный соц. пакет, удобный график, возможность профессионального и карьерного роста, оплата санитарных справок, для сотрудников компании предоставляется скидка 5% на покупку товаров по карте "Асоба" выплаты в течение года при приеме на работу, материальная помощь ко дню рождения, доплаты за продление контракта, выплаты за акцию "Приведи друга в ГИППО"
Секретарь приёмной
АТЛАНТ, Минск, проспект Победителей
Обязанности: приём поступившей корреспонденции, осуществление ее систематизации в соответствии с принятым порядком; регистрация исходящей документации (распоряжения, докладные записки, письма, протоколы) и отправка исполненной документации по адресам, электронный вариант отправлять по системе; отслеживание сроков выполнения поручений, взятых на контроль заместителем генерального директора; отслеживание прохождения документов, осуществление контроля сроков исполнения, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам; обеспечение наличия соответствующих версий документов в местах их применения; обеспечение сохранности документов (и записей) четким и легко идентифицируемым почерком; обеспечение сохранности проходящей служебной документации; получение необходимых заместителю генерального директора сведений от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников; осуществление телефонной и факсимильной связи; осуществление машинописного изготовления документов, оформление и отправка документов, размножения документов по поручению заместителя генерального директора; приём документов и личных заявлений работников на подпись заместителю генерального директора; контроль качества подготовки, правильности составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись заместителю генерального директора; составление писем и других документов, подготовка презентации, осуществление аналитической группировки информации; организация проведения совещаний и встреч у заместителя генерального директора; ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. Требования: высшее образование; знание основ экономики, организации труда, производства и управления; знание основных положений государственной системы делопроизводства; знание правил печатания деловых писем с использованием типовых форм; знание порядка прохождения служебных документов; высокий уровень сосредоточенности и распределения внимания; развитые счетно-аналитические способности; умение анализировать большой объём информации; умение управлять собой, личная организованность, хорошая память, усидчивость, принципиальность, ответственность; уверенный пользователь ПК; знание Excel на хорошем уровне. Условия: работа в известной крупной компании; демократичное и заботливое руководство; возможность реализовать свой потенциал в команде профессионалов; своевременная оплата труда; расширенный социальный пакет; предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей; регулярные корпоративные и командообразующие, спортивные мероприятия; комфортное рабочее место, столовая, медсанчасть, парковка; график работы: 8.30 - 17.00.
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам
Климовичский ликеро-водочный завод, Климовичи
Обязанности: руководство деятельностью в области сбыта продукции по договорам поставки и материально-технического снабжения, обеспечению Общества материальными ресурсами необходимыми для его производственной деятельности, снижение потерь. координация работы отделов снабжения, ВЭД, службы поставок на внутренний рынок, складов; осуществление контроля за выполнением плана реализации продукции, прекращением производства продукции не имеющей сбыта организация работы подчиненных служб по составлению перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, материально-технического снабжения производства участие в ярмарках, торгах, выставках анализ образования дебиторской задолженности, контроль за ее взысканием Требования: высшее экономическое образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет Условия: полная занятость, возмещение затрат по проживанию
Заместитель генерального директора по операционной деятельности
, Минск
Обязанности: Разработка и внедрение технологических, административных и стратегических решений, которые позволят улучшить результаты деятельности Стратегический, тактический и проектный менеджмент Контроль деятельности компании Создание условий для сотрудничества подразделений компании Контроль выполнения персоналом, поставленных задач генеральным директором Контроль и совершенствование бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация) Анализ деятельности компании (показатели, выявление причинно-следственных связей) Составление планов Оценка эффективности бизнеса Внедрение в работу процедур и стандартов Работа с внутренней документацией компании, разработка Варианты решений по улучшению эффективности деятельности компании с последующим внедрением Выставочная деятельность, привлечение на переговоры в рамка сервисной составляющей Взаимодействие с контрагентами, партнёрами Управление лояльностью существующих потенциальных клиентов/партнеров Переговоры по вопросам заключения, изменения, расторжения договоров Контроль обязательства компании перед органами государственной власти, кредиторами, партнёрами, другими контрагентами Самостоятельное принятие решений в рамках своей компетенции Требования: Стаж работы на аналогичной позиции от 5 лет Высшее образование (техническое/ экономическое), инженерия, станкостроение, авиастроение, автомобилестроение, электромобиль, судостроение Английский язык Вывод продукции/услуг Стратегическое управление Бюджетирование Опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, финансы, персонал, технологии, логистика) Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности Знание бизнес-процессов, навыки работы с системами Знание действующего законодательства Понимание принципов составления и ведения внутренней документации Умение анализировать рынок Составление планов (краткосрочных/долгосрочных) Работа с гос/коммерческими организациями Переговоры на международном уровне Управление корпоративным качеством Стратегическое мышление, дальновидность, креативность, лидерство, деловая хватка, ориентация на результат, решительность, отличные коммуникационные навыки Постоянное взаимодействие с людьми, включая поставщиков, контрагентов, персонал Сильные навыки ведения переговоров, урегулирования конфликтов Хороший бэкграунд Бенефитная программа: Предлагаем работу в компании с инновационным продуктом. При релокации в Минск (Республика Беларусь) - relocation bonus Профессиональный и карьерный рост Достойный уровень заработной платы Получение опыта сразу в 3-х областях: автомобильная промышленность, строительство, производство Работа со специалистами международного уровня Имиджевые составляющие Посещение международных выставок, конференций и семинаров, командировки - Европа, Восточные страны Обучение (оффлайн и онлайн) за счет компании Технический английский язык + Медицинская страховка Многоуровневая скидочная программа, Современный офис Ждем Ваших откликов
Заместитель заведующего отдела собственного производства (ТО Заславль)
ИУП БелВиллесден, Заславль
В нашу команду сети магазинов "ГИППО" требуется ответственный и целеустремленный сотрудник! Обязанности: руководство работой отдела; составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени; организация работ по выполнению производственных планов; контроль наличия ассортимента и остатков товара. Требования: высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от 1 года; навыки управления персоналом; навыки работы с ПК (Office). Условия: конкурентная заработная плата; удобный график; возможность профессионального и карьерного роста; санаторно-курортное оздоровление; для детей сотрудников детский летний лагерь; выплата при трудоустройстве 240 рублей; ежемесячная доплата при продлении сотрудником контракта ; действует акция "Приведи друга"; для сотрудников компании предоставляется скидка 5% на покупку товаров по карте «Асоба»; компания ОПЛАЧИВАЕТ прохождение санитарной справки и медицинского осмотра. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ ЛИДЕРОВ!ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ УЗНАТЬ ПРО ОБУЧЕНИЕ, УСЛОВИЯ РАБОТЫ ЗВОНИТЕ ЛИБО ВЫСЫЛАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ!
Генеральный директор (заместитель)
Коммунальное унитарное предприятие по содержанию коммунального хозяйства "Оршакомхоз", г. Орша
Генеральный директор (заместитель) Ставка: 1Дополнительная информация: заместитель генерального директора по производству
Заместитель заведующего отделом собственного производства (Мозырь)
ИУП БелВиллесден, Гомель, Гомельская область
Магазин ГИППО ( г. Мозырь, ул. Нефтестроителей, ТЦ Catapulta) приглашает на работу заместителя заведующего отделом собственного производства. Обязанности: руководство работой отдела, в подчинении: повары, обвальщики, продавцы, укладчики-упаквощики, кухонные рабочие, пекари. составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени, организация работ по выполнению производственных планов по выпуску продукции, работа с витриной, обеспечение выкладки и продажи товара, осуществление контроля за правильным отпуском готовой продукции и полуфабрикатов в продажу, контроль наличия ассортимента и остатков товара. Требования: высшее технологическое образование, опыт работы в аналогичной должности от 1 года, навыки управления персоналом, навыки работы с ПК. Условия: стабильный оклад, премии, официальное оформление, полный соц. пакет, удобный график, возможность профессионального и карьерного роста, оплата санитарных справок, для сотрудников компании предоставляется скидка 5% на покупку товаров по карте "Асоба" выплаты в течение года при приеме на работу, материальная помощь ко дню рождения, доплаты за продление контракта, выплаты за акцию "Приведи друга в ГИППО"
Заместитель генерального директора по производству
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания, Минск
Обязанности: координировать, контролировать и нести персональную ответственность за работу научно-технического управления и управления материально-технического снабжения по вопросам их деятельности и обеспечивать ритмичность их работы; координировать и контролировать деятельность участников холдинга и филиалов по вопросам их производственно-хозяйственной деятельности и обеспечения ритмичности их работы; организовывать работу, связанную с техническим перевооружением, модернизацией, созданием новых производств, проведением перспективных исследований и развитием технологий участников холдинга. обеспечивать разработку программ технического перевооружения участников холдинга; организовывать разработку стратегии технического развития участников холдинга и обеспечивать их эффективную деятельность; организовывать разработку сводных программ работ Предприятия и участников холдинга по строительству, реконструкции и ремонтам объектов; курировать вопросы инновационной и научно-технической политики в холдинге, направленной на повышение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции. контролировать разработку, и выполнение комплекса мер по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; осуществлять координацию деятельности участников холдинга по ремонту, реконструкции объектов; осуществлять координацию деятельности участников холдинга по выполнению плана выпуска продукции; координировать деятельность по разработке и внедрению новых прогрессивных технологий в производстве продукции, а также новых технологий по производству продукции; контролировать своевременное составление и представление установленной оперативной и статистической отчетности по материально-техническому снабжению; курировать вопросы снабжения Предприятия и участников холдинга. Требования: высшее техническое образование (приветствуется дополнительное экономическое/юридическое образование); лидерские качества: высокая степень самоорганизации, способность управлять командой, поддерживать дисциплину; умение работать в режиме многозадачности; умение решать конфликтные ситуации, проводить переговоры; энергичность, инициативность, настойчивость, коммуникабельность, представительность, пунктуальность; внимательность, честность, стрессоустойчивость; высокий уровень управленческих навыков, логическое мышление, высокие аналитические способности, быстрота выполнения поставленных задач, сильные межличностные и организационные навыки; умение организовывать людей и добиваться решения поставленных задач; нацеленность на результат, системный подход в решении задач; успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 10 лет (управление большим коллективом); уверенный пользователь ПК; Условия: официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь; достойный и стабильный уровень заработной платы (оклад + премия); все социальные гарантии и компенсации, согласно законодательству Республики Беларусь; медицинское страхование; испытательный срок - 3 месяца(на период испытательного срока премия не выплачивается); профессиональный, дружный и энергичный коллектив.
Специалист по прямым продажам
Стройинструмент-М, деревня Боровая
На сегодняшний день компания "ООО СтройИнструмент-M" одн из лидеров на рынке Республики Беларусь по продаже профессионального строительного инструмента и оборудования а также строительных и отделочных материалов. Является BSS - дилером компании Robert Bosch AG по электроинструменту и оснастке. Наш клиент - это крупные и средние строительные и производственные компании республики. Все продажи осуществляются методом прямых продаж. В нашем УТП есть, как торговые марки мирового уровня (лидеры своего сегмента), так и собственные бренды в которые мы вложили свои знания, наработки и опыт.Прямые контракты с мировыми лидерами- производителями инструмента со всего мира плюс накопленный опыт и знания белорусского рынка, позволяют нам иметь партнерские отношения практически со всеми лидерами строительной индустрии (застройщики) в Республике Беларусь. Мы приглашаем людей имеющих опыт от 1 до 7 лет в продажах B2B на вакансию Специалиста по продажам в нашей компании. Какие задачи будут стоять перед Вами: Продажа профессионального инструмента и оснастки; Работа с имеющейся базой, привлечение и развитие новых клиентов (строительные компании и производственные предприятия); Переговоры с клиентами на всех уровнях управления и производства (от прораба до генерального директора); Поддерживать постоянный контакт с клиентами, который позволит Вам глубоко понимать, что нужно их бизнесу, чтобы предлагать лучшие решения. Какие личные качества необходимы нашему начинающему специалисту по продажам?: Желание узнать и разобраться во многих аспектах применения инструмента в строительстве и производстве. Стремление стать специалистом не только в умении продавать, но и вырасти в роли технического консультанта. Энергия, смелость, острый ум и дух соперничества - позволит достигнуть высоких результатов. Мы предлагаем Вам: Чтобы помочь Вам достигать высоких результатов, мы будем обучать Вас необходимым навыкам; Предоставим все, что нужно для эффективной работы - от автомобиля с демонстрационным оборудованием до современной информационной системы, позволяющей знать о продукте и нашем предложении в любой точке страны. За успешную работу вы получите достойное вознаграждение, которое включает в себя бонусы, индивидуальные тренинги и личную заинтересованность руководства в вашей карьере. Постоянную максимальную скидку на все товары компании; Почему стоит присоединиться к нашей компании?: Некоторые из наших лучших сотрудников никогда раньше не работали в сфере продаж и не предполагали, что они будут работать в строительном сегменте рынка. Однако их желание, энергия и смелость позволили преуспеть в этой роли. Мы предоставляем широкие возможности для постоянного роста вашего личного вклада в развитие компании, а как следствие и рост вашего личного дохода. Приходите, мы любим и ценим дорогих кандидатов!
Заместитель генерального директора по закупкам и логистике
, Минск
Крупное высокотехнологичное, динамично развивающееся предприятие, с численностью штата более 5 тысяч сотрудников, открывает вакансию заместителя генерального директора по закупкам и логистике. Ваша сфера деятельности: осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического снабжения, складского хозяйства, перевозок и отгрузки готовой продукции по договорам поставки, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов; организовывать планирование, бюджетирование и контроль функционирования логистических систем предприятия; организовывать своевременное и полное обеспечение производственно-хозяйственной деятельности сырьем, материалами и комплектующими изделиями; активный поиск новых поставщиков, получение оптимальных закупочных цен и условий поставок; организация и обеспечение переговорного процесса, в том числе в рамках международного сотрудничества; осуществлять рациональное распределение финансовых ресурсов нанимателя, с учетом производственных мощностей поставщиков и конъюнктуры рынка; обеспечивать минимизацию последствий рисков; анализировать результаты деятельности организации, осуществлять разработку и принятие мер по повышению эффективности её работы; построением системы управленческого учета. Вы обладаете: высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием; успешным опытом работы на руководящих должностях в сфере закупок и логистики в промышленной компании не менее 5 лет; знаниями действующего законодательства Республики Беларусь в сфере экономики, закупок и логистики; знаниями порядка разработки бизнес-планов; знаниями принципов прогнозирования и планирования в логистике; знаниями принципов организации складского хозяйства; умением анализировать большой объем информации; организаторскими способностями, навыками построения внутрикомандных процессов; навыками эффективной коммуникации; умением выстраивать процессы взаимодействия управления закупок с другими подразделениями. Мы предлагаем: стать частью команды в стабильной компании; применить свои знания, опыт и потенциал и направить их на развитие компании; уникальные проекты и амбициозные задачи; профессиональный рост и развитие в рамках компании; работа в коллективе профессионалов; расширенный социальный пакет; высокая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)! Наша Компания предоставляет возможности для роста и развития, для реализации собственного потенциала, дает возможность зарабатывать!
Инженер-проектировщик раздела "Генеральный план и транспорт" (ведущий инженер)
Западэлектросетьстрой, Минск, улица Кольцова, к
Филиал «Энергопроект» приглашает на работу профессионала. Обязанности: - разработка раздела "Генеральный план и транспорт" для объектов электросетевого строительства подстанций 6,10-750 кВ; - координация и увязка проектных решений со специалистами смежных разделов; - согласование проектной документации со службами Заказчика по своему направлению; - участие в проведении авторского надзора. Требования: - высшее техническое образование; - опыт работы в проектных организациях от 3-х лет; - знание основной нормативной и технической документации; - уверенное владение MS Office, PDF, AutoCAD. - наличие квалификационного аттестата в соответствии со специализацией; - Организаторские способности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат. Условия: - оформление в соответствии с трудовым законодательством; - график работы 5/2, 8.30-17.30; - заработная плата по результатам собеседования.
Менеджер по продажам / технический консультант
Hilti BY, Минск
Менеджер по продажам / технический консультант Какие задачи будут стоять перед вами? На позиции Технического консультанта (территориального менеджера по продажам) вы будете налаживать новые связи с перспективными клиентами и укреплять отношения с уже существующими. Большинству клиентов уже знакома наша продукция, они доверяют ей и готовы ее приобретать. Вы будете помогать заказчикам повышать эффективность и безопасность работ, а также участвовать в масштабных строительных проектах — возведении и реконструкции коммерческих, промышленных, научных, спортивных и других объектов. Чем уникален подход к продажам в Hilti? Прямые продажи и постоянный контакт с клиентами позволяют нам глубоко понимать, что нужно их бизнесу, чтобы предлагать лучшие решения и создавать инновации; Взаимодействие с клиентами непосредственно на объектах: сотрудники отдела продаж проводят рабочее время вне офиса - на строительных площадках и промышленных предприятиях, проводя в том числе демонстрацию оборудования; Модель профессиональных консультативных продаж: вы будете работать в определенной области — например, общегражданское строительство, благодаря чему станете экспертом по применению решений Hilti в данной сфере строительства; Что будет входить в ежедневные обязанности? Прямые продажи оборудования профессионального сегмента; Привлечение и развитие новых клиентов на закрепленной территории (строительные компании и производственные предприятия); Переговоры с клиентами на всех уровнях управления и производства (от прораба до генерального директора); Проведение демонстраций и обучения клиентов технологиям работы с оборудованием Hilti; Консультация клиентов по всем техническим и коммерческим вопросам с привлечением отделов по работе с клиентами и инженерной поддержки; Что мы ожидаем от кандидатов? Техническое образование и/или опыт продаж сложного инженерного оборудования (как преимущество); Знание английского языка (как преимущество для развития внутри глобальной организации); Высокий уровень самоорганизации; Эффективная коммуникация; Способность быстро обучаться; Стремление к достижению выдающихся результатов; Что мы предлагаем? Чтобы помочь вам достигать высоких результатов, мы: Обучим вас необходимым навыкам: проводится профессиональное обучения под руководством опытных тренеров; Предоставим все, что нужно для эффективной работы — от автомобиля с демонстрационным оборудованием до новейшей CRM-системы; Обеспечим достойный уровень заработной платы, а также социальный пакет; Поддержим ваше развитие и предоставим возможности для карьерного роста; В рамках процесса отбора для вас будет организован «полевой день», чтобы познакомить вас с рабочим днем сотрудника отдела продаж. Это позволит вам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и их нацеленность на высокое качество обслуживания клиентов.
Заместитель генерального директора по производству
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания, Минск
Обязанности: координировать, контролировать и нести персональную ответственность за работу научно-технического управления и управления материально-технического снабжения по вопросам их деятельности и обеспечивать ритмичность их работы; координировать и контролировать деятельность участников холдинга и филиалов по вопросам их производственно-хозяйственной деятельности и обеспечения ритмичности их работы; организовывать работу, связанную с техническим перевооружением, модернизацией, созданием новых производств, проведением перспективных исследований и развитием технологий участников холдинга. обеспечивать разработку программ технического перевооружения участников холдинга; организовывать разработку стратегии технического развития участников холдинга и обеспечивать их эффективную деятельность; организовывать разработку сводных программ работ Предприятия и участников холдинга по строительству, реконструкции и ремонтам объектов; курировать вопросы инновационной и научно-технической политики в холдинге, направленной на повышение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции. контролировать разработку, и выполнение комплекса мер по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; осуществлять координацию деятельности участников холдинга по ремонту, реконструкции объектов; осуществлять координацию деятельности участников холдинга по выполнению плана выпуска продукции; координировать деятельность по разработке и внедрению новых прогрессивных технологий в производстве продукции, а также новых технологий по производству продукции; контролировать своевременное составление и представление установленной оперативной и статистической отчетности по материально-техническому снабжению; курировать вопросы снабжения Предприятия и участников холдинга. Требования: высшее техническое образование (приветствуется дополнительное экономическое/юридическое образование); лидерские качества: высокая степень самоорганизации, способность управлять командой, поддерживать дисциплину; умение работать в режиме многозадачности; умение решать конфликтные ситуации, проводить переговоры; энергичность, инициативность, настойчивость, коммуникабельность, представительность, пунктуальность; внимательность, честность, стрессоустойчивость; высокий уровень управленческих навыков, логическое мышление, высокие аналитические способности, быстрота выполнения поставленных задач, сильные межличностные и организационные навыки; умение организовывать людей и добиваться решения поставленных задач; нацеленность на результат, системный подход в решении задач; успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 10 лет (управление большим коллективом); уверенный пользователь ПК; Условия: официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь; достойный и стабильный уровень заработной платы (оклад + премия); все социальные гарантии и компенсации, согласно законодательству Республики Беларусь; медицинское страхование; испытательный срок - 3 месяца(на период испытательного срока премия не выплачивается); профессиональный, дружный и энергичный коллектив.
Директор (заместитель)
ОАО "АФПК "Жлобинский мясокомбинат", г. Жлобин
Директор (заместитель) Ставка: 1Другие пожелания к соискателю: заместитель генерального директора по производству
Помощник заместителя директора по производству
ИНКО-ФУД, Брест, Дубровская улица
Требования: уверенный ПК-пользователь; знание программы 1С Предприятие; исполнительность, аккуратность; ориентация на результат; умение работать с большими объёмами информации; понимание производственных процессов в мясопереработке. Обязанности: Помощь в организации и управлении производством, обеспечении требований производственных процессов, рациональном использовании сырья, материалов и выполнение доведенных планов. Взаимодействие с начальниками подразделений предприятия по вопросам производства. Работа с технологической документацией, инструкциями, техническими условиями. Условия: Надёжную работу на стабильном предприятии (предприятию 20 лет). Официальное оформление и полный социальный пакет в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Возможность профессионального и карьерного развития.
Менеджер по работе с клиентами
Промкомплекс, Минск, улица Сурганова
Описание вакансии Издательство «Акварель Медиа» - это 24 года успешной работы на рынке Беларуси. Мы являемся лидером сегмента профессиональных изданий для узких специалистов, выстраивая наш бизнес так, чтобы он не только приносил прибыль, но и помогал нашим партнерам, клиентам и обществу добиваться успеха! Отдел по работе с клиентами – это то звено, которое больше всех помогает нашим клиентам становиться более компетентными и решать вопросы в своей узкой специализации. Задача отдела продаж – не продавать, а выяснять, чем мы можем помочь каждому конкретному человеку. Согласитесь, очень ответственное дело. Наша команда растет, мы открываем новые направления, совершенствуем имеющиеся и поэтому ищем активного менеджера, который точно знает, чего он хочет и готов включаться в работу сразу. Что мы продаем: - подписку на бизнес-журналы (собственная редакция журнала “Кадровая служба”, “Юрисконсульт”, “Консультант бухгалтера”, “Генеральный директор” и другие, можно посмотреть на сайте издательства АкварельМедиа). консалтинговые услуги, бизнес-портал AQM (новое направление); услуги изготовления печатной продукции (каталоги, листовки, упаковка и т.д., у нас свое производство – крупная офсетная типография на сайте Акварель Принт). Вакансия для тех, кто: Кайфует от того, что ваш результат напрямую влияет на вашу заработную плату. Любит общаться (большая часть дня – общение и переговоры с клиентами). База в нашей CRM-системе (Битрикс), а также выдает руководитель. Склонен к стабильности и не меняет места работы каждые 4 месяца. Ваши задачи: Работа с холодными и теплыми базами юридических лиц: звонки по телефону в офисе, переговоры, отправка писем, коммерческих предложений и акций, связь со всеми задействованными в продаже коллегами, перезвоны и все необходимое, чтобы сделка состоялась. Цель - подписать клиента на журнал или продать услугу печати в типографии Фиксация событий в CRM (научим), отчеты за неделю Мы предлагаем: Работу в уютном офисе с красивым видом из окна, с чашечкой чая, телефоном и компьютером (недалеко от ст. метро Академия наук, универсама "Рига") Возможность зарабатывать от 800 -1500 руб и выше без потолка, оклад за звонки + бонусы за продажи График 5/2, сб и вс - выходные, 08:30- 17:00 (полчаса обед) Гарантию качества и ответственности за продукцию, которую Вы продаете Позитивную атмосфера в коллективе. Мы команда. Возможность выбрать направление для работы (издательство, типография, консалтинговые услуги, онлайн-продукты)
Manager, Health System and Patient Engagement
Landmark Health, Metairie, Jefferson Davis Parish, LA Louisiana, US ...
Job Description & How to Apply BelowPosition:  Manager, Health System Partnership and Patient EngagementOverviewDo you want to make a difference in healthcare?Landmark Health was created to transform how healthcare is delivered to the most medically vulnerable members in our community.Because many of our patients are frail and elderly, we deliver care primarily in their home. At Landmark, our interdisciplinary teams collaboratively manage our complex patient panels. These teams are led by Physicians, Nurse Practitioners, and Physician Assistants, with supporting care provided by RN Nurse Care Managers, Social Workers, Pharmacists, Behavioral Health, and other employed team members.We believe our patients and their families deserve the highest quality of care delivered with compassion, professionalism, and excellence. Our expectation for all team members is to exhibit these values daily while performing at their best.Join Landmark to be part of a growing company full of purpose-driven, action-oriented, and compassionate team members working to dramatically transform healthcare for our communities.OBJECTIVEThe Manager, Community Outreach and Engagement is responsible designing, setting and executing local outreach strategy, and for ensuring that their market meets or exceeds annual engagement targets. In addition, the Manager, Community Outreach and Engagement will have both HR and performance responsibility for the local market Community Health Advocate employees.The Manager, Community Outreach and Engagement will lead regular meetings with the CHA team, and local market leadership, prioritize local outreach activities and allocate local outreach resources. This supervisory role will require close performance management of individual local Community Health Advocate employees. In addition, the Manager, Community Outreach and Engagement will liaise closely with the Market General Manager/Executive Director/Regional Medical Director to (i) set, define or modify local outreach strategy and (ii) monitor, on a weekly basis, local outreach productivity and performance relative to budget.Responsibilities * Provides coaching, and performance management to serve as an expert resource to the team, while working closely with local market leadership to drive the effective execution of monthly engagement strategies and tactics • Leverage reporting and dashboards to analyze referral patterns for prioritization of telephonic and field-based outreach to members• Identify and execute innovative engagement strategies to enroll patients into the Landmark Health program • Source, establish and maintain collaborative relationships with strategic partners in retirement communities, assisted living communities, skilled nursing facilities, hospitals, physician offices and other community organizations.• May work flexible or extended hours to accomplish business goals. • The position offers opportunity for substantial Quarterly bonus opportunity tied to individual and market production and performance.Qualifications To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.* 5+ years of related experience, including a supervisory role in a sales, direct marketing or customer service role with direct responsibility for assigned clients or accounts. • Bachelor's Degree.• Ability to work independently in an entrepreneurial environment with minimal supervision.• Ability to consistently to meet or exceed sales targets or goals. • Ability to multi-task and work in a dynamic environment.• Exceptional communication and presentation skills.• Excellent project management skills.• Proficient in the use of Microsoft office Word, Excel and PowerPoint.• Proven success with time management and organizational skills.• Prior experience in healthcare preferred.• Access to reliable transportation required; if you are driving a vehicle, you must comply with all the terms of the Landmark Motor Vehicle Safety policyCompany StatementWe are now part of Optum and the United Health Group family of businesses, backed by the resources of a global health organization working to help people live healthier lives and to help make the health system work better for everyone.As part of our hiring process, upon accepting an offer, candidates will be required to complete a 9-panel drug test. Due to our partnership with the Medicare Advantage program, our drug testing policies are consistent with Federal law.Please be aware that Landmark Health does not solicit money or offer payment for job applications, nor do we ask candidates to email or submit any personal information over unsecured channels.#
Food and Beverage Manager
Troon Golf, L.L.C., Sparks, Washoe County, NV Nevada, USA
Job Description & How to Apply BelowRed Hawk Golf and Resort is look for a Full Time Food and Beverage Manager for our beautiful property in Sparks, NV. Qualified candidates will thrive in a hospitality environment and be highly focused on providing superior service to our Members and Guests.Key Responsibilities for the Food and Beverage Manager:* Supervises inventories of materials and supplies for the outlet. Maintains par levels based on facility needs.* Maintains regular communication with Director of Golf and Head Professional to ensure operational objectives are being met. Coordinates all group events through the Golf Tournament Coordinator.* Inspects facility regularly to ascertain any maintenance, repairs or clean-up needs. Ensures all equipment is in proper working order, to include beverage carts.* Completes reports on production and necessary requisitions. Controls the distribution of necessary supplies.* Administers menu design, product pricing, ordering, inventory control procedures, and end of month inventory.* Ensures sanitation standards are consistently met.* Coordinates menu planning with Executive Chef.* Responsible for interviewing, scheduling associates, processing payroll, hiring, training, planning, assigning, and directing work, evaluating performance, rewarding, and disciplining associates; addressing complaints and resolving problems.* Manages department members that may include, but is not limited to: Snack Bar, Beverage Cart, and Server.* Assures that effective orientation and training are given to each new associate. Develops ongoing training programs.* Monitors business volume forecast and plans accordingly in areas of manpower, productivity, costs and other expenses.* Must be on the floor during busy meal times and required to close the bar and restaurant.* Incorporates safe work practices in job performance.Minimum Qualifications for the Food and Beverage Manager:* High school diploma or general education degree (GED); and 2-4 years food and beverage management experience and/or training; and 1-2 years supervisory experience (preferably in Clubs)* Must be at least 21 years of age or older to meet age requirements for this position.OtherQualifications:* Knowledge of Microsoft Office applications and POS system.* Demonstrates great customer service.* Ability to read and speak English may be required in order to perform the duties of the job.* Experience in a Private Club Environment preferred* Strong oral and written communication skills.#
Management Accountant
Page Personnel Finance, Blackburn, England, UK, BB
Job Description & How to Apply BelowMy client is looking for an experienced Management Accountant to be based out of their site in Blackburn. Reporting into the Finance Director you will play a key role within the Accounting function for the Group.Maximise your chances of a successful application to this job by ensuring your CV and skills are a good match. Client Details My client are a growing Manufacturing firm, part of a wider group. With sites across the UK and due to continued growth they require a hands on Management Accountant to join them on their journey. Description Preparation of monthly management accounts up to trial balance level in accordance with corporate timetables.Preparation of monthly management reports including KPIs and production of monthly pack.Production of weekly reports for both company and group.Process all aspects of the Purchase Ledger including Supplier Master Data, queries, proformas, supplier statement reconciliations and GRNI accruals.Preparation of weekly Purchase Ledger payment runs, in multiple currencies.Supervision of Credit Controller and all aspects of credit control.Posting of cash and bank payments and ensuring correct allocations. This may include Sales and Purchase Ledger or General Ledger postings.Reconciliation of all Balance Sheet accounts.Preparation of quarterly VAT returns.Interrogation and analysis of General Ledger accounts and performance to targets.Assist with the preparation of budget, forecast and audit data.Assist with the implementation of new corporate accounting controls and policies.Assist with developing and implementing new corporate reporting schedules.Profile AAT/ACCA/CIMA Part qualified/QBEPrevious exposure to corporate environment an advantageKnowledge of US GAAP an advantageStrong Microsoft Excel/Word/Outlook skills, including Pivot Tables and Lookup's.Job Offer The successful candidate will receive a competitive salary circa £40k with excellent company benefits.
Americas Payroll Operations
Morgan Stanley, Alpharetta, Fulton County, GA Georgia, USA
Job Description & How to Apply BelowMorgan Stanley seeks a Director for the Americas Payroll Operations. We are looking for an experienced leader with extensive US, Canada and Latin America legislation knowledge and expertise. The successful candidate will work closely with the Operations Lead overseeing and monitoring the ADP Managed Services team - assessing and implementing process controls that align with Morgan Stanley standards and requirements. The candidate will be a future-thinking, strategic leader with proven records of delivering scalable, employee-enabling payroll solutions.This position will directly oversee the Payroll Production Managers processing a wide variety of compensation wages and deductions for our employees as per the Organization's Total Compensation framework. They will also be responsible for the accurate and timely processing of new hires, terminations, leave processing, employee garnishments and support orders by the Payroll Managers.The suitable candidate will be able to efficiently leverage their payroll experience while executing government regulations, as well as, Morgan Stanley specific policies and processes. Success in this role involves the ability to be nimbly in order to transform our employee experience with compliance, security and accurate reporting. In collaboration with the Production Lead, they must be able to use critical thinking techniques to evaluate and improve processes, balance strategy with hands on execution as needed by the Payroll Production staff, liaise between internal teams, external business partners, and third-party vendors, whilst providing leadership, coaching, and development to personnel.Responsibilities * Directs processing activities with payroll production managers while balancing Operations & Strategy* Oversee ADP Managed Services activity - including file loads and reconciliations* Ensure payroll is processed in an accurate, compliant and timely manner* Ensure compliance with statutory reporting and filing requirements* Prepare relevant weekly, monthly, quarterly and year-end reports* Review and improve payroll policies and procedures* Ensure all payroll information and records are maintained in accordance with statutory requirements* Build strong partnerships within HR, Finance and Legal* Review processing of relocation expense reimbursements* Maintain eTime labor law and firm policy compliance* Analyze compensation-related data including wages and bonuses* Oversee payroll transactions (e.g. via Workday) and integration streamlining across all platforms* Conduct regular audits on payroll procedures and records* Manage payment calendars for calendar year* Report to Leadership on payroll issues, risks and exposures, improvement, and process changes* Review and analyze general ledger dataEducation /Experience/Key Competencies* Bachelor's Degree* 7 to 10 years prior work experience in a fast paced NA America Payroll or HR department environment* Strong Managerial/Supervisory experience* Certified Payroll Professional designation preferred* Working knowledge of Workday, ADP GlobalView and ADP eTime* Extensive working knowledge of Federal and State payroll policies, including FLSA laws, overtime and termination regulations for NA America payrolls (US, Canada and Latin America)* Strong working knowledge of accounting principles and practices* Proficient with Microsoft Office applications (advanced Excel skills would be an asset)* Advanced Excel processing and interaction with IT would be an asset* Individual must be able to easily learn new applications, interpret and analyze payroll data, while being innovative and having the ability to adapt to change.* Strong oral and written communication skills required in order to effectively resolve issues with HR, employees, Legal, etc. while sustaining a high level of confidentiality inherent to Payroll matters.* Proven ability to work in an organized manner with the ability to manage time effectively to meet strict deadlines, at times handling multiple tasks concurrently while maintaining proper prioritization.* Just be self-motivated with the capability to think and act independently with strong attention to detail as well as potential risk issues.#