Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы технической поддержки в Беларуси"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы технической поддержки в Беларуси"

1 011 Br Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Руководитель группы технической поддержки в Беларуси"

Валюта: BYN USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель группы технической поддержки в Беларуси.

Распределение вакансии "Руководитель группы технической поддержки" по областям Беларуси

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель группы технической поддержки в Беларуси.

Рейтинг областей Беларуси по уровню зарплаты для профессии "Руководитель группы технической поддержки"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель группы технической поддержки в Беларуси.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Беларуси

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель группы технической поддержки в Беларуси.

Рекомендуемые вакансии

Инженер дистанционной технической поддержки (г. Гомель)
А1 (Унитарное предприятие «А1»), Гомель
Компания A1 приглашает на работу Инженера дистанционной технической поддержки в контакт- центр (работа по поступающим заявкам и входящим вызовам от клиентов) г. Гомель. Обязанности: консультирование клиентов по высокотехнологичным услугам; диагностика и настройка оборудования для работы с услугами компании (интернет, IPTV, внутренние ресурсы, видеомониторинг). Требования: знание принципов работы Интернет, компьютерных сетей; навыки настройки мобильных телефонов; способность донести специальные знания доступным для пользователей языком; коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость; грамотная речь и хорошая дикция; умение быстро определять и решать проблему. Требования для работы: скорость интернета от 20 Мбит/с; наличие ПК/ ноутбука; наличие проводной гарнитуры с микрофоном.
Инженер дистанционной технической поддержки (г. Минск)
А1 (Унитарное предприятие «А1»), Минск
Компания A1 приглашает на работу Инженера дистанционной технической поддержки (удаленная работа по поступающим заявкам и входящим вызовам от клиентов) Обязанности: консультирование клиентов по высокотехнологичным услугам; диагностика и настройка оборудования для работы с услугами компании (интернет, IPTV, внутренние ресурсы, видеомониторинг). Требования: знание принципов работы Интернет, компьютерных сетей; навыки настройки мобильных телефонов; способность донести специальные знания доступным для пользователей языком; коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость; грамотная речь и хорошая дикция; умение быстро определять и решать проблему. Требования для работы: скорость интернета от 20 Мбит/с; наличие ПК/ ноутбука; наличие проводной гарнитуры с микрофоном.
Начальник отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации
Акционерное общество "Атомтехэкспорт" Российская Федерация, г. Островец
Начальник отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации Ставка: 1Предоставление жилья: КвартираНаличие опыта работы от (лет): 5
Руководитель группы операционных рисков управления риск-менеджмента
Белгазпромбанк, Минск, улица Притыцкого, к
ОАО «Белгазпромбанк» приглашает на должность руководителя группы операционных рисков управления риск-менеджмента. Функциональные обязанности: совершенствовании методологии оценки и мониторинга операционного риска, риска потери деловой репутации; совершенствование системы лимитов, направленных на ограничение операционных рисков, риска потери деловой репутации; анализ бизнес-процессов и ЛПА банка на предмет выявления и минимизации операционных рисков, организация разработки корректирующих мероприятий по бизнес-процессам; организация проведения стресс-тестирования операционного риска и риска потери деловой репутации; формирование пруденциальной и управленческой отчетности по направлению деятельности. Основные требования: высшее образование (экономическое и/или математическое); опыт работы в Банке по профилю деятельности не менее 3-х лет; знание национального законодательства и международных стандартов в области управления операционным риском; инициативность; аналитический склад ума; стрессоустойчивость; способность обрабатывать большие объёмы информации. Уровень оплаты труда - по результатам собеседования.
Сотрудник службы технической поддержки
Телеком-Гарант г.Орша, Орша, улица Фридриха Энгельса
Требования: - Понимание работы сетей передачи данных и кабельного тв - Четкая дикция- Грамотная устная и письменная речь;- Клиентоориентированность;- Стрессоустойчивость;- Опытный пользователь ПК;- Желание работать и развиваться;- Минимальное понимание принципов работы сетей передачи данных; Обязанности: - Работа с обращениями пользователей;- Оказание информационной/технической поддержки пользователям по услугам;- Предоставление справок по услугам, тарифам, проводимым акциям;- Предоставление информации и передача заявок по услугам связи;- Регистрация обращений пользователей;- Предоставление информации по дополнительным услугам и дополнительным видам обслуживания;- Отчетность. Условия: - Работа в комфортабельном офисе ( кондиционер,кухня,душ )- Сменный график дежурств- Заработная плата (оклад+премия)- Официальное трудоустройство- Возможность профессионального роста- Стань частью дружной, молодой и активной команды!
Начальник отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации
Акционерное общество "Атомтехэкспорт" Российская Федерация, Гродненская область, Островецкий район, г. Острове ...
Характер работы: ПостояннаяРежим работы: Одна сменаОбразование: Высшее
Инженер группы технической поддержки услуг связи
А1 (Унитарное предприятие «А1»), Минск
Ключевые задачи: Техническая поддержка клиентов по телефону и (или) иными способами в сети Интернет в соответствии со стандартами обслуживания, установленными в компании. Тестирование оборудования, выдаваемого или рекомендуемого клиентам компании. Тестирование новых услуг компании. Составление инструкций и наполнение базы знаний для клиентов, расположенной на сайте технической поддержки. Назначение (при невозможности удалённого решения неисправности) выездов к клиентам. Исключение из международных «spam» баз внешних IP-адресов провайдера по соответствующему запросу. Мониторинг сети передачи данных интернета в специализированных системах. Анализ технических данных, полученных от клиентов, и разработка алгоритма действий для решения вопросов. Сохранение и развитие клиентской базы компании. Предоставление руководству и (или) ответственным сотрудникам структурных подразделений компании информации об обслуживании клиентов, о товарах и услугах, реализуемых компанией, получаемой в ходе обслуживания клиентов. Обслуживание клиентов сторонних организаций, используя голосовые и не голосовые каналы, в соответствии со стандартами обслуживания, установленными при заключении договоров на оказание аутсорсинговых услуг. Обработка жалоб на покрытие согласно внутреннему регламенту. Мы ожидаем: Знание принципов построения и маршрутизации информационных сетей на основе протокола TCP\IP, UDP, модели OSI. Знание принципов передачи трафика в IP-сетях, Unicast, Broadcast и Multicast. Знание алгоритмов построения и принципов работы IP- телефонии. Знание алгоритмов построения и принципов работы беспроводных сетей связи. Знание ОС Windows на уровне администратора. Знание принципов организации сотовый связи. Приветствуется опыт работы в технической поддержке или системным администратором от 1 года.
Менеджер технической поддержки CRM (удаленно)
Шумейко Семен, Минск, улица Тимирязева
Привет, меня зовут Лена. Я один из сооснователей компании NEUROCRM. Рада видеть тебя на данной странице. Давай я познакомлю тебя с компанией, а после ты примешь решение, интересно тебе данное направление или нет. Кто мы? Мы команда NEUROCRM - за 2017-й и 2018-й и 2019-й год мы активно поработали и достигли следующих результатов: ● внедрили CRM и автоматизировали более 600 отделов маркетинга, продаж и производственных отделов; ● собрали команду из 28 активных сотрудников. В начале 2016 в компании работало 3 человека. Сейчас в нашей команде 28 человек. ● Вошли в ТОП 20 лучших интеграторов amoCRM в России за 3 года работы (из 10.000 конкурентов на данном рынке) ● вошли в ТОП 50 интеграторов Битрикс24 за 1 год работы (тоже из 10.000 конкурентов) ● за это время мы внедрили CRM и автоматизировали процессы таким компаниям как: Слетать.ру, JCat, Filkos, HRScanner, БульдозерГрупп, Arny Praht, Новый Город, и 100-ни других лидеров своего рынка. Что мы делаем? Мы помогаем уже успешным компаниям стать еще успешнее, за счет; ● внедрений CRM системы; ● наведения порядка внутри отдела продаж компаний; ● автоматизации рутинных процессов и аналитике каждого сотрудника. В настоящий момент рынок активно развивается, по статистике только 4.5% компаний во всей РФ внедрили CRM (всего компаний в РФ 5.561.000). Именно поэтому сейчас лучший момент для роста, ввиду чего и открыта данная вакансия. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге на Большом Сампсониевском проспекте (6 мин. от метро Выборгская). В «NeuroCRM» ты гарантированно получишь: ● Востребованный даже в кризис продукт (с каждым днем стоимость клиента растет, а следовательно все больше компаний будут приходить к тренду работы в CRM). ● Эффективное и быстрое обучение. Ты будешь настраивать CRM, делать допродажи и зарабатывать, начиная с 1-го месяца работы. Еще 8 причин, по которым лучшие проджект менеджеры хотят работать в NeuroCRM: 1. Кто клиенты? Компании из России, СНГ, которые используют: ● сайт для взаимодействия с потенциальными клиентами; ● таблички excel для ведения клиентов 2. Что делать? Настраивать 2 лучшие CRM системы России - amoCRM и Битрикс24. Ты будешь настраивать функционал CRM, подключать различные IT-сервисы к CRM, тестировать их, проводить демонстрации выполненных работ клиентам,принимать участие в создание Технических заданий на разработку, а также обучать собственников бизнеса и их сотрудников пользоваться CRM системой. 3. Сколько у нас зарабатывают? Средний доход проджект менеджера, при достижении плана по КЛЮЧЕВОМУ ПОКАЗАТЕЛЮ 50-60.000 руб. Максимальный размер дохода не ограничен. Возможно, ты станешь тем, кто побьет действующий рекорд — 102 000 руб. 4. Обучение За 7 рабочих дней научим настраивать CRM системы и познакомим с продуктом. Изучив это Вы уже сможете начать работу с клиентом. Все новые сотрудники обучаются настройке CRM, регламентам и инструкциям, которые помогают в работе с клиентами. Применение полученных знаний позволяет зарабатывать с первого месяца работы. 5. Развитие 90% руководителей в компании заняли свой пост в результате внутреннего роста. Мы не только даем возможность построить управленческую карьеру, но и помогаем это сделать. 6. Только горячие клиенты Данная должность предполагает работу только с теми клиентами, которые уже купили у компании услуги по настройке CRM в предыдущем отделе. Иначе говоря Вам нужно будет настраивать то, что уже купил клиент, а при совершении допродажи не продавать, а просто рассказывать о преимуществах IT-решений, которые заинтересовали клиента в предыдущем отделе. 7. Погружение в 100+ бизнесов Данная должность предполагает погружение и разбор 100 бизнесов. 9. Изучение и работа в 2-х самых популярных CRM системах Вам будет нужно изучить все детали таких CRM как amocrm.ru и bitrix24.ru. Если Вы любите много обучаться, то в нашей сфере это то что придётся делать всегда. Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать: разбираться самостоятельно в инструкциях и работать по инструкциям; дисциплину; выполнять KPI по количеству решенных задач в спринт (2 недели); много учиться; труд и усердие; общение с людьми; грамотную речь; много общаться, любить клиентов; доводить задачи всегда до результата; работать в CRM; автоматизацию. Чем нужно будет заниматься: решать вопросы с техническими поломками в amoCRM и Битрикс24; подключать различные IT-сервисы по инструкциям к CRM системам; тестировать разработки и настраивать их; тестировать и выявлять ошибки разработок; взаимодействовать с программистами; общаться с клиентами - первыми лицами компаний (через Skype, по телефону, почте, мессенджерам), отвечать на их вопросы; планирование работ проекта в целом и конкретных задач, личный тайм менеджмент; менеджмент конфликтов или их своевременное предотвращение; допродавать платную техническую поддержку; выполнять планы по количеству закрытых задач в месяц; вести клиентскую базу в amoCRM/Битрикс24; вести документооборот (акты выполненных работ); составлять отчеты; выполнение внутренних задач по поручению руководителя: для отчетности, помощи, для саморазвития, для успокоения ближних. Это работа для тебя, если ты: Любишь разбираться в IT-решениях по инструкциям; Любишь общаться с клиентами и умеешь с ними договариваться Работаешь в задачниках и привык их выполнять задачи разной сложности; Любишь учиться, читаешь и смотришь тренинги или хотел бы начать это делать; Доходчиво и грамотно выражаешь свои мысли как устно, так и письменно; Искренне не понимаешь, как можно не выполнить план или бросить задачу на полпути; У тебя есть яркое желание зарабатывать и развиваться в сфере автоматизации продаж. На каких условиях мы будем взаимодействовать: 2 месяца испытательный срок; обучение не оплачивается, так как мы учим тебя новой профессии и вкладываем свои ресурсы в твое обучение; по результатам обучения будет экзамен, а в процессе устные и письменные тестирования; Оклад (20 000) + KPI (четко построенная прозрачная система KPI по закрытым задачам и по NPS от клиента (оценка качества работы) по которой вы будете считать свой доход. За первый испытательный месяц работы ваш средний заработок будет составлять 20 000 - 30 000 рублей; после 50 000-60 000 и выше, зависит от вас; Возможен рост до руководителя отдела /старшего специалиста отдела; Работа 5/2 с 9.00 до 18.00; дистанционная работа на удаленке Обучение самым передовым технологиям; Обучение функционалу CRM систем amoCRM и Битрикс24; Обучение более 100 IT-разработок, улучшающих работу отдела продаж; Особым преимуществом для вас будет опыт работы в amoCRM или Битрикс24. Как будет проходить собеседование? По Skype
Специалист технической поддержки HelpDesk
Корпоративные Решения, Минск, улица Тимирязева, д.
Компания ООО «Корпоративные Решения» успешно работают на рынке порядка 8 лет. Основные направления деятельности компании: • Проектная-дистрибуция (первый поставщик) продукции Lexmark (оптовые продажи и гос. заказы) • Проектная-дистрибуция (первый поставщик) программного обеспечения и готовых решений Lexmark (инсталляция, сопровождение, курирование, обслуживание) • Сервисный Центр (гарантийное и после гарантийное обслуживание печатного оборудования, программного обеспечения и расходных материалов Lexmark) Головной офис и Сервисный центр, а также склады компании находятся в г.Минске. В г. Гомеле, г.Бресте, г.Гродно, г.Витебске, г.Могилеве работают Представительства компании (филиалы) и Сервисные центры. Компания ООО "Корпоративные Решения", как официальный авторизованный партнер Lexmark, имеющий самый высокий статус партнерства «Expert-Partner», официальный авторизованный сервисный центр Lexmark на территории Республики Беларусь, имеющий самый высокий статус партнерства «Service-Partner», проводит отбор Специалист технической поддержки HelpDesk Обязанности: Техническая поддержка клиентов компании Прием входящих звонков от клиентов компании Исходящие звонки клиентам компании Требования: Хорошо поставленная речь и коммуникабельность Презентабельный внешний вид Наличие опыта работы в call-центрах или помощником менеджера по проектам не менее 1 года Высокая способность к многозадачности Условия: Новый, комфортабельный офис в бизнес - центре по адресу Тимирязева. (в распоряжении комфортабельный конференц-зал для встречи делегации клиентов, уютная комната переговоров для встречи клиентов, Демо-зал, просторный офис, ресепшен, видео-пропускная система входа) Новый , комфортабельный сервисный центр в бизнес - центре по адресу Тимирязева (располагается на против головного офиса компании) Оборудованное рабочее место Рабочий моноблок Рабочий мобильный телефон + оплата мобильной связи Условия оплаты: оклад 1 000 р Участие выставках от производителей из портфеля компании. кофе, ланчи
Специалист технической поддержки
Интроверт, Минск
Интроверт ЦРМ Системы — интегратор, специализирующийся на цифровой трансформации процессов продаж. Мы фокусируемся исключительно на amoCRM как на платформе, на базе которой делаем сложные проекты по внедрению и интеграции для крупных заказчиков. Среди наших клиентов: Skillbox, Яндекс, Ernst & Young, СДЭК,Финансовая группа Открытие, Ведомости, Нетология групп, Альпина Паблишер, Braun и другие. Бизнес юнит готовых решений – одно из наших ведущих направлений, которое занимается CRM-сопровождением малого бизнеса. Мы регулярно набираем бизнес-аналитиков (2-3 человека в месяц), так как наша услуга действует в формате подписки, а количество клиентов на одном аналитике ограничено. Мы растим сотрудников на должность бизнес-аналитика с позиции специалиста технической поддержки, так как через 3 - 4 месяца работы уже хорошо знакомы с нашей компанией, процессами работы и самой системой. Поэтому мы сейчас активно набираем сотрудников в техническую поддержку. Что будете делать Главная задача команды технической поддержки сделать так, чтобы нашим клиентам было удобно и просто работать в CRM-системе :) Помогать искать и чинить баги в работе системы; Консультировать клиентов по вопросам работы в amoCRM; Взаимодействовать с разработчиками по вопросам клиентов; Консультировать по нашим виджетам и индивидуальным разработкам для аккаунта клиента. Чего ждем от вас Cамое главное – реальное желание помочь клиенту решить свою проблему. Если ты испытываешь удовольствие от качественно выполненной работы, то ты уже на шаг ближе к нашей команде; Умение искать, находить и проверять информацию. У нас есть наставник, руководитель отдела, база знаний и т.д., но по-настоящему добивается успехов только тот, кто умеет быстро и качественно находить достоверную информацию; Большое желание и амбиции расти в IT-сфере. Первые 2 месяца пока ты занимаешься технической поддержкой, параллельно проходит обучение и знакомство с нашей компанией и системой. После прохождения аттестации, мы готовы рассмотреть твою кандидатуру на должность бизнес-аналитика; Умение четко и ясно формулировать свои мысли, ведь работа удаленная и вам нужно много общаться с клиентами и коллегами текстом и по скайпу; Отлично владеть компьютером и облачными сервисами, например: Google Docs, Skype, почтовые сервисы; Базово понимать что такое интернет-маркетинг, B2B-продажи, зачем нужны сервисы рассылки, CRM, IP-телефония, лендинги и т.д.; Круто, если есть за спиной опыт переговоров или даже продаж; Опыт работы с amoCRM будет преимуществом; Наличие оборудования (Ноутбук/компьютер/гарнитура); Грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки мира, главное – стабильный интернет и хорошая гарнитура; График работы 2/2 будни с 8:00 -19:00, выходные (сб,вс): 9:00 до 19:00. В дальнейшем возможен переход на график 5/2; Регулярное обучение, своя база знаний, наставник, который будет тебе помогать; Заработная плата на старте (2 месяца) – 20.000 рублей. После прохождения аттестации – 22.000 рублей + бонусы KPI. Средняя заработная плата – 25 000-30 000 рублей; Перспектива роста до бизнес-аналитика/тимлида команды. Один из главных HR-принципов, которым мы дорожим, заключается в том, что мы не нанимаем руководителей со стороны, а исключительно поднимаем людей вверх по позициям из линейного персонала. Это значит, что при росте компании и с течением времени у лучших сотрудников есть гарантированное право подняться по карьерной лестнице. Первые 2 месяца ты проходишь обучение, после этого мы готовы рассмотреть твою кандидатуру на позицию бизнес-аналитика. Один из сотрудников с позиции специалиста технической поддержки вырос за 6 месяцев до тимлида в своем отделе; Хоть мы и предлагаем удалённую работу, но несколько раз в год мы собираем весь наш коллектив, из разных уголков мира, в Москве на корпоративное мероприятие (проезд и проживание оплачивает компания).
Специалист группы развития и поддержки альтернативной сети продаж
А1 (Унитарное предприятие «А1»), Минск
Обязанности: Поиск и привлечение новых партнеров/дилеров (для продвижения продукта SIM-to-go, Prepaid) Проведение переговоров с потенциальными партнерами/дилерами (крупными сетями), поиск взаимовыгодных видов сотрудничества Заключение договоров с партнерами/дилерами (крупными сетями) Ведение нового партнера/дилера от оформления документов до запуска торговых объектов Предоставление предложений по открытию новых пунктов продаж Мониторинг конкурентов Анализ развития сети в разрезе областей Предоставление предложений по улучшению и развитию альтернативной сети продаж Требования: Опыт работы в продажах Знание техник ативных продаж, умение их применять на практике Владение техникой переговоров Умение работать в Excel, Power Point Нацеленность на построение долгосрочных отношений с дилерами/партнерами Умение проявлять инициативу, ответственность, коммуникабельность Умение работать в режиме многозадачности Водительские права категории В и стаж вождения не менее 2-х лет Возможность командировок, в том числе 2-дневных
Начальник отдела сопровождения и эксплуатации информационно-технической инфраструктуры
Белорусский народный банк, Минск, проспект Независимости, а
БНБ-Банк успешно работает на рынке банковских услуг более 25 лет и продолжает активно развиваться. Благодаря эффективной работе БНБ-Банк включен в перечень системно значимых банков и небанковских кредитно-финансовых организаций РБ в 2021 году. БНБ-Банк – уникальная команда талантливых, целеустремленных и отважных людей, которые объединены одной общей глобальной миссией: созидание благополучного будущего. Мы те, кто стремиться к новым знаниям и опыту. Те, кто старается предвидеть потребности наших клиентов, партнёров, инвесторов, сотрудников и общества в целом и заранее позаботиться об их удовлетворении. Мы предчувствуем благоприятные возможности и готовы воплощать их в реальность. Мы опережаем явления и создаем новые стандарты банковского обслуживания. Все это делает нас уникальными и отличает от других. В настоящее время мы находимся в поисках Начальника отдела сопровождения и эксплуатации информационно технической инфраструктуры Основные зоны ответственности: Сопровождение и развитие инфраструктуры Центра Обработки Данных (ЦОД) и Резервного Центра Обработки Данных (РЦОД) Банка, в направлении сетевого взаимодействия и сетевых технологий, серверного оборудования и серверных систем Банка, сред виртуализации, СУБД и БД Банка; Администрирование и сопровождение производственной, тестовой среды эксплуатации и среды разработки от серверного оборудования, среды виртуализации, гостевых операционных систем, системного программного обеспечения, вспомогательного программного обеспечения, сетевого взаимодействия с другими системами и сервисами Банка, СУБД и БД Банка; Администрирование и сопровождение среды управления производственных и тестовых площадок информационных систем Банка; Проведение работы по контролю над целевым использованием всех информационных систем, информационной сети и сетевого взаимодействия, систем управления баз данных и БД, размещенных в ЦОД и РЦОД Банка; Мониторинг состояния инфраструктуры ЦОД и РЦОД, а также работы приложений и информационных систем; Участие в проведении работ по обеспечению защиты информации во всех информационных системах ЦОД и РЦОД Банка, взаимодействие с другими подразделениями Банка по вопросам администрирования и сопровождения информационных систем; Участие во внедрении новых технических средств в направлении информационных технологий; Эффективное взаимодействие с внешними поставщиками телекоммуникационных услуг и провайдерами услуг электросвязи, вендорами в рамках договоров технической поддержки информационных систем, подрядными организациями и контрагентами в случае проведения процедур закупок оборудования и системного программного обеспечения, сетевого оборудования и сетевых решений, лицензий и других не материальных активов Банка; Участие во внедрении новых технических средств в направлении информационных систем ЦОД и РЦОД Банка; Руководство отделом. Требования: Высшее профессиональное (техническое, инженерно-математическое) образование; Опыт по направлению деятельности или схожей должности руководителя/менеджера не менее 3 лет; Опыт внедрения и администрирования корпоративных решений; Знания серверного/сетевого оборудования ведущих производителей и непосредственный опыт работы с ним; Глубокие знание архитектуры СУБД Oracle; Готовность к высокой и интенсивной рабочей нагрузке; Готовность к принятию уверенных решений по направлению деятельности. Будет плюсом: Наличие технических сертификатов по ИТ-решениям (CCNA, ССNP, VCA, VCP, MCSA, MCSE, OCP, OCA, MCDBA, MCSA etc.); Английский язык на уровне необходимом для чтения технической документации; Наличие сертификатов или уверенных знаний по ITIL/COBIT/PMbok; Опыт проектного управления, понимание что такое AGILE, SCRUM, KANBAN, WATERFALL и что такое применение данных методологий и практик на примере команды/группы команд. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Отличное расположение головного офиса рядом с Ботаническим садом - центр города Минска - ст.м. Академия Наук/ст.м. Парк Челюскинцев – пр.Независимости, 87а; Комфортный график работы (пн-чт: 8:30 - 17:30, пт: 8:30 - 16:15).
Начальник отдела сопровождения и разработки информационно-технических сервисов
Белорусский народный банк, Минск, проспект Независимости, а
БНБ-Банк успешно работает на рынке банковских услуг более 25 лет и продолжает активно развиваться. Благодаря эффективной работе БНБ-Банк включен в перечень системно значимых банков и небанковских кредитно-финансовых организаций РБ в 2021 году. БНБ-Банк – уникальная команда талантливых, целеустремленных и отважных людей, которые объединены одной общей глобальной миссией: созидание благополучного будущего. Мы те, кто стремиться к новым знаниям и опыту. Те, кто старается предвидеть потребности наших клиентов, партнёров, инвесторов, сотрудников и общества в целом и заранее позаботиться об их удовлетворении. Мы предчувствуем благоприятные возможности и готовы воплощать их в реальность. Мы опережаем явления и создаем новые стандарты банковского обслуживания. Все это делает нас уникальными и отличает от других. В настоящее время мы находимся в поисках Начальник отдела сопровождения и разработки информационно-технических сервисов Основные зоны ответственности: Обеспечение полного цикла участия отдела в направлении Operations и Development по сервисам Банка. Обеспечение процесса автоматизации развёртывания систем и сервисов. Обеспечение процесса конфигурации и поддержки платформ CI/CD. Сопровождение и развитие инфраструктуры Банка в направлении облачной инфраструктуры, in house инфраструктуры ЦОД и РЦОД Банка, систем контейнеризации и кластеризации сервисов. Администрирование и сопровождение производственной, тестовой среды эксплуатации и среды разработки от серверного оборудования, среды виртуализации, гостевых операционных систем, системного программного обеспечения, вспомогательного программного обеспечения, сетевого взаимодействия с другими системами и сервисами Банка, СУБД и БД Банка, систем контейнеризации и кластеризации сервисов. Администрирование и сопровождение среды управления производственных и тестовых площадок информационных систем Банка в части инфраструктуры контейнеризации и ее взаимодействия. Мониторинг состояния инфраструктуры ЦОД и РЦОД, а также работы приложений и информационных систем. Участие во внедрении новых технических средств в направлении информационных технологий. Эффективное взаимодействие с внешними поставщиками телекоммуникационных услуг и провайдерами услуг электросвязи, вендорами в рамках договоров технической поддержки информационных систем, подрядными организациями и контрагентами в случае проведения процедур закупок оборудования и системного программного обеспечения, сетевого оборудования и сетевых решений, лицензий и других не материальных активов Банка. Участие во внедрении новых технических средств в направлении информационных систем ЦОД и РЦОД Банка. Руководство отделом. Требования: Высшее профессиональное (техническое, инженерно-математическое) образование. Опыт по направлению деятельности или схожей должности руководителя/менеджера/team lead не менее 2 лет. Опыт внедрения и администрирования корпоративных решений. Опыт в разработке архитектуры, автоматизации развертывания и сопровождения проектов и сервисов. Опыт работы с Cloud / Hybrid Cloud – сервисами. Опыт миграции части проектов или существующих систем из Legacy архитектурного дизайна в режим высокой доступности на платформах контейнеризации и Cloud / Hybrid Cloud архитектуры. Глубокие знания скриптовых языков программирования. Готовность к высокой и интенсивной рабочей нагрузке. Готовность к принятию уверенных решений по направлению деятельности. Будет вашим преимуществом: Наличие технических сертификатов по ИТ-решениям (CCNA, ССNP, VCA, VCP, MCSA, MCSE, OCP, OCA, MCDBA, MCSA etc.). Наличие любых возможных сертификатов по направлению DevOps. Английский язык на уровне необходимом для чтения технической документации. Системный подход к выполнению задач. Опыт проектного управления, понимание что такое AGILE, SCRUM, KANBAN, WATERFALL и что такое применение данных методологий и практик на примере команды/группы команд. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Отличное расположение головного офиса рядом с Ботаническим садом - центр города Минска - ст.м. Академия Наук/ст.м. Парк Челюскинцев – пр.Независимости, 87а. Комфортный график работы (пн-чт: 8:30 - 17:30, пт: 8:30 - 16:15).
Инженер дистанционной технической поддержки (г. Гомель)
А1. Информационные технологии, телеком, Гомель, Гомельская область
Компания A1 приглашает на работу Инженера дистанционной технической поддержки в контакт- центр (работа по поступающим заявкам и входящим вызовам от клиентов) г. Гомель. Обязанности: консультирование клиентов по высокотехнологичным услугам; диагностика и настройка оборудования для работы с услугами компании (интернет, IPTV, внутренние ресурсы, видеомониторинг). Требования: знание принципов работы Интернет, компьютерных сетей; навыки настройки мобильных телефонов; способность донести специальные знания доступным для пользователей языком; коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость; грамотная речь и хорошая дикция; умение быстро определять и решать проблему. Требования для работы: скорость интернета от 20 Мбит/с; наличие ПК/ ноутбука; наличие проводной гарнитуры с микрофоном.
Руководитель группы разработки Java / Teamlead (Retail)
Бэлл Интегратор, Минск
Проект: Решаемые задачи связаны как с бизнес фичами, так и с оптимизацией сервисов под увеличение нагрузки. Для обеспечения производительности развернуто несколько десятков микросервисов, отмасштабирована между ними нагрузка и продолжается работа над оптимизациями. Проект развивается с начала 2019 года. Работа в командах ведется по Scrum. Команды: Research &Developmet - разрабатывают стратегии технологического развития компании, ищут перспективные разработки и проводят модернизацию производства Команда клиентского опыта занимается порталами клиентов, колл-центра и оповещениями пользователей (каскады смс/умейл/viber/ whatsapp) Стек: Java 11, Spring, Tarantool, Kafka, OpenShift, Kibana, Gitlab CI. Кстати, про CI – команды любят тесты и стараются покрывать ими все фичи, а фич в беклоге лежит на год вперед. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт коммерческой разработки на Java от 3-х лет Опыт управления командой разработчиков от 1 года Опыт работы с микросервисами Знание компонентов Spring: Core/IO, Data (PostgreSQL), Security, Boot Знание любого Message брокера (например Kafka) Опыт написания JUnit тестов, понимание отличия mock от stub Владение паттернами, описывающими асинхронные взаимодействия Опыт работы по Gitflow Базовое владение SQL ОБЯЗАННОСТИ: Декомпозиция бизнес-требований на технические задачи Разрабатывать микросервисы на базе Spring Boot Реализовывать бизнес-процессы на базе Camunda BPM Управлять распределенными транзакциями в облаке Участвовать в разработке архитектуры решения Оставлять комментарии в коде для коллег Рефакторить свой и чужой код Разрабатывать unit и функциональные тесты Совместно работать над кодом, code review Участвовать в agile мероприятиях Читать много документации на английском МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Конкурентоспособную заработную плату Корпоративное обучение и сертификацию в технических и бизнес областях Корпоративные развлекательные программы Работа удаленно
Руководитель группы разработки Java / Teamlead (Финансы)
Бэлл Интегратор, Минск
Требования: Опыт разработки на Java не менее семи лет, в том числе создания распределенных и высоконагруженных систем с использованием принципов сервисной или микросервисной архитектуры Опыт управления командой от двух лет, уверенное знание средств ведения проектов и командной разработки Лидерские качества: умение мотивировать команду, обучать и развивать сотрудников, помогать им эффективно работать вместе Умение принимать и обосновывать решения, отличные навыки коммуникации Высокая техническая экспертиза по современному backend стеку Java (Spring, Spring Boot, REST, JMS, JDBC/ORM etc.) Понимание микросервисной архитектуры, методологии DevOps и опыт работы с окружением CI/CD Понимание технологии контейнеризации и оркестрации Отлично знание принципов ООП, умение обоснованно применять шаблоны (GRASP, GoF etc.) Технический английский, на уровне чтения документации Будет плюсом Опыт проектирование сложных реляционных моделей данных Знание и опыт применения архитектурных шаблонов (Enterprise Intergation Patterns или др.) Навыки технического моделирования с применением UML 2 Опыт работы по матричной модели с применением agile-методологий Опыт использования Gitlab CI, Nexus 3 и Docker для выполнения CI/CD Обязанности: Эффективно управлять командой разработки: назначать задачи, координировать ход их выполнения, контролировать сроки и качество работы Разрабатывать, внедрять и сопровождать Java решения уровней backend и middleware Заниматься планированием, определять очередность выполнения задач и оценивать трудозатраты Разрабатывать и согласовывать архитектурные решения и интерфейсы интеграции с внешними системами Участвовать в формировании команды, проводить технические интервью Направлять профессиональное и личностное развитие членов команды, мотивировать и поднимать уровень их компетенций Участвовать в создании и улучшении производственных процессов внутри команды и отдела Мы гарантируем: Конкурентоспособную заработную плату Корпоративное обучение и сертификацию в технических и бизнес областях Корпоративные развлекательные программы Работа удаленно
Руководитель группы планирования радиосети
А1. Информационные технологии, телеком, Минск
Ключевые задачи: Планирование базовых станций (БС) для улучшения покрытия/качества и увеличения пропускной способности радиосети стандартов GSM, UMTS, LTE и т.д. Формирование своевременных планов развития радиосети по всем регионам. Контроль поддержания планов развития сети в актуальном состоянии. Контроль исполнения планов строительства базовых станций. Планирование конфигурации и емкости новых БС для бюджетирования. Определение состава оборудования радиосети для строящихся сайтов и сайтов, подлежащих модернизации (замене оборудования) для наиболее эффективной работы БС. Поиск площадок для строительства новых сайтов, ведение предварительных переговоров с собственниками имущества. Подготовка заданий на монтаж. Создание PM-заказов в САП для монтируемых сайтов. Взаимодействие с соответствующими подразделениями компаний-операторов мобильной связи, РУП «Белтелеком» и других организаций по вопросам совместного размещения оборудования. Участие в локальных и групповых проектах A1 Telekom Austria Group, касающихся планирования радиосети. Согласование проектов строящихся БС. Обучение новых сотрудников группы методике и особенностям планирования радиосети. Мы ожидаем: Знание теории построения и функционирования сетей GSM/UMTS/LTE. Знание принципов планирования покрытия, емкости радиосетей. Знание состава, функционального назначения и принципов работы оборудования радиосети. Знание технических характеристик оборудования радиосети. Английский язык (уровень не ниже Intermediate).
Сотрудник службы технической поддержки (инженер-администратор)
Центр информационных ресурсов и коммуникаций, Минск
Обязанности: техническая поддержка пользователей (по телефону, онлайн переписка) выдача/прием/настройка клиентского оборудования участие в настройке серверов и сетевого оборудования, Active Directory Требования: высшее техническое образование(последний курс, есть возможность взять по распределению) опыт работы в качестве инженера или специалиста службы технической поддержки понимание принципов функционирования TCP/IP и инфраструктурных сервисов (DNS, DHCP, VPN), Active Directory, почтовых серверов знания и практические навыки по настройке серверов, сетевой инфраструктуры базовые знания по компьютерной безопасности стрессоустойчивость и умение общаться с клиентами Будет плюсом: опыт работы с оборудованием HP, Microtik,Cisco знание ОС Windows, Linux наличие сертификатов Сisco или сертификатов по другим IT-направлениям технический английский (на уровне свободного чтения документации) Приветствуется: знакомство с системами мониторинга (MRTG, Zabbix); базовый уровень знаний в SQL, PHP, HTML, CSS; опыт эксплуатации серверного оборудования Hewlett-Packard. Условия: график работы сменный (смены по 6-8 часов в день, смены чередуются по неделям, график работы технической поддержки 9.00-21.00) возможность карьерного роста работа в уютном, современном офисе (ст.м. Академия Наук)
Менеджер по продажам
Группа Компаний ПИАР, Гомель
Вакансия открыта как для работы в офисе , так и удаленно (на дому). Группа Компаний "ПИАР" - это крупнейшее рекламное агентство Беларуси, объединяющее несколько организаций, оказывающих полный спектр услуг клиентам со всей Беларуси (размещение рекламы в интернете, в печатных СМИ, наружная реклама, реклама на сувенирной продукции, оперативная полиграфия и прочие виды рекламных услуг). Работаем на рынке услуг более 13 лет. Имеем филиалы и офисы во всех основных городах Беларуси, а также несколько офисов в городах-спутниках, в связи с чем рассматриваем кандидатов на трудоустройство с различных регионов. В связи с расширением филиала в городе Гомель приглашаем на работу опытных, продуктивных специалистов по продажам, желающих работать в сфере активных продаж по телефону и достойно зарабатывать, применяя свои знания и опыт. Что мы предлагаем соискателю: прогрессивную систему оплаты труда (оклад + % от каждой продажи + дополнительные премии) и полностью официальное трудоустройство; карьерный рост (регулярное повышение в должности в случае успехов в работе и соответствующее повышение тарифов оплаты труда); комфортабельный офис , в котором вы будете работать одна, самостоятельно, полностью автономно. Каждому соискателю в целях подготовки к работе перед трудоустройством предоставляется подробнейший регламент, аудиообучение, инструкция по технической работе с клиентами, а также оказывается постоянная консультационная поддержка от ведущих специалистов компании в период первых месяцев работы. Мы открываем двери к возможностям реализации вашего потенциала. Основные обязанности менеджера по продажам: Работа с клиентскими базами предприятия, а также поиск и привлечение новых клиентов; - Активные продажи услуг компании путем телефонных переговоров; - Консультирование клиентов по услугам, которые оказывает компания; -Ведение сопутствующего размещению документооборота (договор, счёт, внесение в реестр); -Выписка и отправка корреспонденции своим клиентам; -Работа с дебиторской задолженностью; Требования к кандидату: -Опыт работы в сфере продаж не менее одного года. - Умение работать с возражениями клиентов, снимать сомнения, внушать клиенту доверие к себе и своему продукту; - Ответственность и серьезность; -Готовность работать в активном режиме (осуществлять активные звонки клиентам); - Желание и умение самообучаться, развиваться в своей профессиональной области; - Умение работать полностью автономно, самостоятельно, без управления. Со стороны предприятия гарантируется: -официальное трудоустройство и полный социальный пакет; -подготовка к работе и адаптация к нашей сфере деятельности вам гарантируется; -карьерный рост (повышение в должности с соответствующим повышение тарифов заработной платы) при наличии роста ваших продаж (следующая ступень - ведущий менеджер; далее - руководитель проекта); -безусловная своевременность выплат заработной платы (дважды в месяц осуществляется перевод на банковскую карту); -предоставляется смартфон с безлимитным количеством звонков; -удобный нормированный график работы: с 8.00 до 17.00. График работы возможно обсудить под ваши предпочтения, например, с 09.00 до 18.00. Выходные: суббота и воскресенье. Условия оплаты труда: -700 рублей + 10% от каждой продажи ( в денежном эквиваленте у менеджеров предприятия выходит от 450 до 1 200 рублей - в зависимости от объемов продаж ) + дополнительные премии. Мы предоставляем: Заработную плату, привязанную к вашим результатам, вы сами регулируете свой доход; Клиентские базы для проработки и успешного стартапа. Что мы предлагаем: - Интересную работу в стабильной, современной, финансово-устойчивой компании; ваши клиенты - это руководители, предприниматели и первые лица компаний; - Работа в офисе, НЕ РАЗЪЕЗДНАЯ, без командировок.
Менеджер по продажам
Группа Компаний ПИАР, Витебск
Вакансия открыта как для работы в офисе , так и удалённо (на дому). Группа Компаний "ПИАР" - это крупнейшее рекламное агентство Беларуси, объединяющее несколько организаций, оказывающих полный спектр услуг клиентам со всей Беларуси (размещение рекламы в интернете, в печатных СМИ, наружная реклама, реклама на сувенирной продукции, оперативная полиграфия и прочие виды рекламных услуг). Работаем на рынке услуг более 13 лет. Имеем филиалы и офисы во всех основных городах Беларуси, а также несколько офисов в городах-спутниках, в связи с чем рассматриваем кандидатов на трудоустройство с различных регионов. В связи с расширением филиала в городе Гомель приглашаем на работу опытных, продуктивных специалистов по продажам, желающих работать в сфере активных продаж по телефону и достойно зарабатывать, применяя свои знания и опыт. Что мы предлагаем соискателю: прогрессивную систему оплаты труда (оклад + % от каждой продажи + дополнительные премии) и полностью официальное трудоустройство; карьерный рост (регулярное повышение в должности в случае успехов в работе и соответствующее повышение тарифов оплаты труда); комфортабельный офис , в котором вы будете работать одна, самостоятельно, полностью автономно. Каждому соискателю в целях подготовки к работе перед трудоустройством предоставляется подробнейший регламент, аудиообучение, инструкция по технической работе с клиентами, а также оказывается постоянная консультационная поддержка от ведущих специалистов компании в период первых месяцев работы. Мы открываем двери к возможностям реализации вашего потенциала. Основные обязанности менеджера по продажам: Работа с клиентскими базами предприятия, а также поиск и привлечение новых клиентов; - Активные продажи услуг компании путем телефонных переговоров; - Консультирование клиентов по услугам, которые оказывает компания; -Ведение сопутствующего размещению документооборота (договор, счёт, внесение в реестр); -Выписка и отправка корреспонденции своим клиентам; -Работа с дебиторской задолженностью; Требования к кандидату: -Опыт работы в сфере продаж не менее одного года. - Умение работать с возражениями клиентов, снимать сомнения, внушать клиенту доверие к себе и своему продукту; - Ответственность и серьезность; -Готовность работать в активном режиме (осуществлять активные звонки клиентам); - Желание и умение самообучаться, развиваться в своей профессиональной области; - Умение работать полностью автономно, самостоятельно, без управления. Со стороны предприятия гарантируется: -официальное трудоустройство и полный социальный пакет; -подготовка к работе и адаптация к нашей сфере деятельности вам гарантируется; -карьерный рост (повышение в должности с соответствующим повышение тарифов заработной платы) при наличии роста ваших продаж (следующая ступень - ведущий менеджер; далее - руководитель проекта); -безусловная своевременность выплат заработной платы (дважды в месяц осуществляется перевод на банковскую карту); -предоставляется смартфон с безлимитным количеством звонков; -удобный нормированный график работы: с 8.00 до 17.00. График работы возможно обсудить под ваши предпочтения, например, с 09.00 до 18.00. Выходные: суббота и воскресенье. Условия оплаты труда: -700 рублей + 10% от каждой продажи ( в денежном эквиваленте у менеджеров предприятия выходит от 450 до 1 200 рублей - в зависимости от объемов продаж ) + дополнительные премии. Мы предоставляем: Заработную плату, привязанную к вашим результатам, вы сами регулируете свой доход; Клиентские базы для проработки и успешного стартапа. Что мы предлагаем: - Интересную работу в стабильной, современной, финансово-устойчивой компании; ваши клиенты - это руководители, предприниматели и первые лица компаний; - Работа в офисе, НЕ РАЗЪЕЗДНАЯ, без командировок.